Regeringens åtstramningar i kulturbudgeten för 2024 är ytterst problematiska och försämrar människors tillgång till kultur. Även om budgeten innehåller ett fåtal ljusglimtar saknar Svensk Scenkonstbesked om nödvändiga anslagsuppräkningar.
Svensk Scenkonst har tecknat avtal på märket för de tre största avtalsområdena inom offentligt finansierad scenkonst. Avtalen är tvååriga och följer märket med löneökningar på 4,1 procent 2023 och 3,1 procent 2024 samt en höjning av premien till flexpension med 0,2 procent från 2024.
Scenerna tvingades under pandemin ställa in stora delar av den ordinarie verksamheten. Det ledde till att många inom avgörande yrkeskategorier, såsom ljud- och ljustekniker, sökte sig till andra branscher. Dessa karriärbyten har i många fall blivit permanenta. I kombination med att nyutbildade personer hade svårt att ta sig in på arbetsmarknaden under pandemin råder nu kompetensbrist av tekniker.
Regeringen har idag gett besked om scenkonstbranschens pensioner. Beskedet innebär positiva besked kring hanteringen av hittills inbetalda premier, men hårda direktiv när det gäller ramarna för ett framtida system.
Kulturrådet presenterade i tisdags de statliga kulturanslagen för 2014 till regionerna inom kultursamverkansmodellen. Svensk Scenkonst konstaterar att statens inflytande över scenkonsten fortsätter att minska.
I årets budget finns flera positiva förslag för scenkonstbranschen. En modernisering av branschens pensionssystem och ökade resurser till Myndighet för kulturanalys är de två viktigaste. Samtidigt som regeringen föreslår flera stora satsningar är en fortsatt negativ trend i uppräkningar tydlig. Svensk Scenkonst uttrycker även oro över att anslagen till de tre scenkonstallianserna inte räknas upp.
Svensk Scenkonst välkomnar beskedet att PISA-förordningen ska avvecklas för scenkonstområdet från 1 januari 2015 för att ge plats för ett kollektivavtalsreglerat pensions- och omställningssystem.
Den situation som uppstått vid Stockholms blåsarsymfoniker är delvis ett bevis, återigen, på effekterna av underfinansiering i relation till uppdraget. Många av våra medlemmar vittnar om att de är på gränsen av sin förmåga att hålla ekonomin i balans och samtidigt ha hög konstnärlig kvalitet. En fungerande dialog mellan ägare och styrelse och förståelse för verksamhetens villkor är av stor vikt.
Nu startar Svensk Scenkonst en ledarskapsutbildning för kvinnor i musiklivet. Målet är att öka antalet kvinnor som är verksamhetschefer vid Svensk Scenkonsts medlemsföretag, då vi ser ett jämställt ledarskap som en av de viktigaste faktorerna för ökad jämställdhet i branschen.
Svensk Scenkonst kallar idag Teaterförbundet till central förhandling angående omorganisationen på Wermland Opera. Detta sedan de lokala förhandlingarna havererat på grund av att Teaterförbundet har offentliggjort konfidentiell förhandlingsinformation.
Den 26 augusti arrangerar konstmuseet Sven-Harrys i Stockholm i samarbete med Svensk Scenkonst ett möte mellan konsten och musiken, i form av en ”konsert på liggande vis”, omgärdad av konst av Jan Håfström.
Sverige saknar en tydligt formulerad politik för internationellt kulturutbyte, kulturbistånd och sverigefrämjande kulturella insatser. Detta diskuteras vid ett seminarium mellan representanter från olika departement och myndigheter under almedalsveckan. Dessutom arrangerar Svensk Scenkonst ett seminarium om vilken roll kulturens institutioner spelar i vårt samhälle.
Vid branschorganisationen Svensk Scenkonsts stämma idag valdes Stefan Forsberg, VD för Stockholms Konserthus, till ny ordförande. Stefan Forsberg ersätter Ingrid Dahlberg som varit ordförande sedan 2007.
Idag inleder branschorganisationen Svensk Scenkonst sin årliga konferens. Närmare 250 personer - chefer, styrelseledamöter, politiker och representanter för myndigheter, departement, avtalsparter och intresseorganisationer deltar. Branschdagarna pågår till den 4 maj och innefattar även Svensk Scenkonsts stämma den 4 maj.
Regeringen har idag lämnat besked att det inte blir något nytt pensionssystem för scenkonstnärerna inom överskådlig framtid. Det innebär fortsatta nedskärningar på landets musik- dans- och teaterinstitutioner och ökat tryck på kommuner och landstings budgetar. Branschens parter kan inte lämna nuvarande system utan beslut från regeringen.
Tid: 20 sept kl 12.00 - 12.30 Plats: Svensk Scenkonst, Birger Jarlsgatan 39, kod Anmälan om deltagande för journalister görs till Helena Faxgård Kommunikationschef, Svensk Scenkonst. Tel: 0709-46 39 70, helena.faxgard@svenskscenkonst.se
Ska du till Visby under almedalsveckan? För tredje året i rad arrangerar Svensk Scenkonst, branschorganisation för arbetsgivare inom musik, dans och teater, seminarier och debatter på länsteatern i Visby. Kulturens betydelse för tillväxt, maktförskjutningens konsekvenser inom regional kulturpolitik och nationalscenernas roll är några av de frågor vi tänker diskutera.
Svensk Scenkonst har efter medling ingått ett nytt kollektivavtal gällande löne- och anställningsvillkor till och med 2011 med musikerfacken. En viktig fråga för Svensk Scenkonst i årets avtalsrörelse har varit att få till stånd en upphovsrättslig reglering som skulle möjliggöra ett ökat antal digitala sändningar från teatrar och konserthus. Trots medling kunde parterna inte enas.
I natt träffades avtal mellan arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst och Teaterförbundet om ett nytt kollektivavtal för anställda vid landets teatrar.
Scenkonsten behöver snarast ett nytt pensionssystem. Samtliga riksdagspartier är nu eniga om att regeringen bör anta den statliga pensionsutredningen förslag som presenterades 2009. Alla partier är också eniga om att införa skattefrihet för allmännyttiga stiftelser som vill ge bidrag till kultur. Det framkom under de kulturpolitiska utfrågningar Svensk Scenkonst arrangerade under Almedalsveckan.
Svensk Scenkonst är en bransch- och arbetsgivarorganisation inom musik, dans och teater. Våra ca 250 medlemmar erbjuder professionell scenkonst i hela landet. Svensk Scenkonst arbetar för att ge optimala förutsättningar för att bedriva och utveckla konstnärlig verksamhet och samtidigt vara ansvarstagande arbetsgivare.
Birger Jarlsgatan 39 1 tr
Box 1778 SE-111 87 Stockholm