Svensk Scenkonst har tecknat avtal på märket för de tre största avtalsområdena inom offentligt finansierad scenkonst. Avtalen är tvååriga och följer märket med löneökningar på 4,1 procent 2023 och 3,1 procent 2024 samt en höjning av premien till flexpension med 0,2 procent från 2024.
Scenerna tvingades under pandemin ställa in stora delar av den ordinarie verksamheten. Det ledde till att många inom avgörande yrkeskategorier, såsom ljud- och ljustekniker, sökte sig till andra branscher. Dessa karriärbyten har i många fall blivit permanenta. I kombination med att nyutbildade personer hade svårt att ta sig in på arbetsmarknaden under pandemin råder nu kompetensbrist av tekniker.
Svensk Scenkonst har idag tecknat avtal på märket 2,2 procent med Symf och Musikerförbundet om nya löner och anställningsvillkor för orkester-, musikteater- och teaterföretag samt regional musikverksamhet. Avtal på samma nivå har även tecknats med Akademikerförbunden och Unionen. Detta avtal innehåller en satsning på yrkesintroduktion för nyanlända
Svensk Scenkonst och Teaterförbundet är överens om ett nytt ettårigt kollektivavtal för offentligt finansierade teaterinstitutioner. Avtalsvärdet motsvarar märket på 2,2 procent. Nytt i avtalet är en möjlighet att reprisera utsändningar via digitala biografer utan extra kostnad vid tekniska/logistiska problem och en förenkling av reglerna för när dansare blir tillsvidareanställda.
Svensk Scenkonst branschdagar – årets största sammankomst för ledare och beslutsfattare i branschen äger rum 12-13 maj i Örebro konserthus. För att scenkonsten fortsatt ska bidra till samhällets utveckling och ge alla möjlighet att ta del av professionell scenkonst i hela landet står bl.a. regionfrågan, offentliga anslag, digitalisering och en jämlik tillgång till scenkonsten på dagordningen.
Svensk Scenkonst, Teaterförbundet och Sveriges Yrkesmusikerförbund har idag träffat ett unikt avtal för omställning för konstnärliga yrken, samt ett nytt pensionsavtal. De gäller från 1 jan 2015 och ersätter det statliga systemet med lägre pensionsåldrar för olika yrkesgrupper som avskaffades vid årsskiftet. De systemen håller sig inom kostnadsramen 180 milj. kronor som regeringen gett parterna.
Idag har regeringen tagit det formella beslutet om avvecklingen av de nuvarande statliga scenkonstpensionerna från 1 januari 2015. Beslutet banar väg för ett nytt kollektivavtalat system som ger ett modernare och mer rättvist omställningsstöd till de anställda och en stabilare ekonomi för arbetsgivarna. Detta innebär att en ödesfråga för branschen äntligen kan få sin lösning (foto Stina Gullander)
Scenkonstbranschen har sedan många år ett statligt system för scenkonstpensioner som har missgynnat frilansare och lett till stora och oförutsägbara kostnader för institutionerna. I dag presenterar Svensk Scenkonst ett förslag på ett nytt system med tryggare villkor för frilansare och scenkonstinstitutioner, med fokus på aktivt stöd för omställning för konstnärliga grupper.
Svensk Scenkonst noterar att kulturministern idag i detalj beskriver hur 60 miljoner kronor redan 2015 ska omfördelas från dagens anslag till scenkonstinstitutionerna med hänvisning till besparingar i det nya pensionssystemet. Enligt Svensk Scenkonst är det orimligt att förfoga över frigjorda medel förrän ett nytt pensions- och omställningssystem är framförhandlat och konsekvenserna av det ny
Övergången från ett statligt till ett kollektivavtalat pensionssystem för scenkonstbranschen kräver ett mycket omfattande beräkningsunderlag. Efter gemensamma påstötningar från parterna har regeringen beslutat att anslå 300 000 kronor för att täcka en del av de kostnaderna.
Regeringen har idag gett besked om scenkonstbranschens pensioner. Beskedet innebär positiva besked kring hanteringen av hittills inbetalda premier, men hårda direktiv när det gäller ramarna för ett framtida system.
Med anledning av den uppkomna situationen på Malmö Symfoniorkester (MSO) har Svensk Scenkonst idag kallat centrala företrädare för samtliga kollektivavtalsbärande fack på MSO till ett möte i nästa vecka för att diskutera de centrala parternas roll och ansvar i detta läge.
Malmö Symfoniorkesters vd Dragan Buvac valde i tisdags att avgå. Som främsta orsak angav han att den mediala pressen blev för stor och att rapporteringen fokuserade på honom som person istället för verksamheten och orkesterns konstnärliga arbete. Med anledning av detta vill arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst ta tillfället i akt att ge vår syn på vanliga orsaker till denna typ av händelser.
Svensk Scenkonst har rekryterat Johan Lagerhäll som ny administrativ chef. Han kommer närmast från utbildningsbranschen. Johan Lagerhäll har lång erfarenhet inom ekonomi och administration, på positioner som koncerncontroller, ekonomidirektör och VD inom utbildningsbranschen. Han har god kännedom om processer inom såväl offentlig som privat verksamhet.
Svensk Scenkonst välkomnar beskedet att PISA-förordningen ska avvecklas för scenkonstområdet från 1 januari 2015 för att ge plats för ett kollektivavtalsreglerat pensions- och omställningssystem.
Svensk Scenkonst har tecknat avtal på 39 månader med Akademikerförbunden och Unionen. Med Akademikerna är avtalet i sig helt sifferlöst. Akademikerförbunden har från 1 juli även avtal för administrativ personal på Teaterinstitutionsområdet. Med Unionen träffades ett traditionellt avtal på märket,
Svensk Scenkonst har tecknat avtal med Sveriges Yrkesmusikerförbund och Svenska Musikerförbundet på märket 6,8 procent på tre år. Avtalsperioden förlängs med en månad och lönerna höjs därför med 7,0 procent under hela perioden.
Svensk Scenkonst och Teaterförbundet har träffat avtal för offentligt finansierade teaterinstitutioner som ligger på märket 6,8 procent på tre år. För att komma i fas med industrins avtal vid nästa avtalsrörelse har avtalet förlängts med ytterligare tre månader och landar därför på totalt 7,4 procent
Svensk Scenkonst och Teaterförbundet har idag enats om ett nytt avtal som rör anställda vid landets anslagsfinansierade teatrar.
I natt träffades avtal mellan arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst och Teaterförbundet om ett nytt kollektivavtal för anställda vid landets teatrar.
Svensk Scenkonst är en bransch- och arbetsgivarorganisation inom musik, dans och teater. Våra ca 250 medlemmar erbjuder professionell scenkonst i hela landet. Svensk Scenkonst arbetar för att ge optimala förutsättningar för att bedriva och utveckla konstnärlig verksamhet och samtidigt vara ansvarstagande arbetsgivare.
Birger Jarlsgatan 39 1 tr
Box 1778 SE-111 87 Stockholm