Svenska Fribrevsbolaget hjälper företag städa upp sina fribrev

Det finns olika anledningar till att företag vill städa upp de fribrev som företaget äger. Företaget kan ha gått över till kollektivavtal och genom det skapat en stor mängd fribrev. Många företag vill också minska sin administrativa börda genom att f.d. anställda i stället tar med sig sina fribrev, något som nu är möjligt tack vara ny lagstiftning.


SFB hjälper er som företag hantera era fribrev, så här går det till:

En tjänsteman kommer i genomsnitt ha 8 fribrev utspridda hos olika pensionsbolag under sin livstid. Ett fribrev är en pensionsförsäkring där inbetalningen upphört och kan skapas t.ex. då ett bolag går över till kollektivavtal. Att ha fribrev utspridda kan leda till höga avgifter och låg avkastning. I januari 2020 samt 1 april 2021 infördes ny lagstiftning som gör det enklare att samla ihop fribrev.

Lagen är skapad för att öka konsumentskyddet och innebär också att arbetsgivare får möjligheten att minska sin administrativa börda kring hantering av sina nuvarande men även f.d. anställdas fribrev.

SFB erbjuder företag hjälp att ge sina anställda och f.d. anställda en fribrevsanalys samt om det önskas möjligheten att överlåta sina fribrev från arbetsgivaren - till sig själva, ett eget bolag eller nya arbetsgivaren - något som är möjligt tack vare de nya reglerna.


1. Ert företag får en egen landningssida där er personal kostnadsfritt kan anmäla sig.

2. En individuell fribrevanalys upprättas, av den framgår vilka fribrev som kan och bör slås ihop/flyttas.

3. Önskar den anställde gå vidare och flytta och samla sina fribrev till Svenska Fribrevsbolaget sköter SFB alla administration. Arbetsgivaren godkänner alla överlåtelser/flyttar endast en gång.


Varför skall vi som arbetsgivare erbjuda vår personal en fribrevsanalys?

*Ni ger era anställda möjlighet att nyttja ny lagstiftning och samla ihop sina fribrev vilket kan ge högre pension.
*Ni tar ansvar och anpassar er till ny lagstiftning på ett proaktiv sätt.
*Ni minskar er administrativa börda genom att ni inte sköter fribrev för f.d. anställda.
Insamlingen av information påverkar inte er relation med en eventuell befintlig förmedlare av försäkringar utan berör endast personalens fribrev, dvs avslutade försäkringar.


FAQ:

Vad kostar det?

-Tjänsten är kostnadsfri för er som arbetsgivare. SFB når via detta arbetssätt ut till era anställda, d.v.s. personer som sannolikt kan samla fribrev för att höja sin pension.

Vi har redan en mäklare som hjälper oss med pensionerna, behöver vi det här då?

- Analysen påverkar inte era löpande tjänstepensionsavsättningar utan avser endast anställdas fribrev, dvs avslutade försäkringar.

Vad innebär det för en anställd om hen väljer att samla sina fribrev hos just Svenska Fribrevsbolaget?

- SFB:s sänker i genomsnitt kundens avgifter med 0,5 %-enheter per år vilket ger 130 000 kr i minskade avgifter fram till pension. Kunden får bättre överblick över sina pensionspengar och för de som önskar det hjälp att välja rätt fonder.

Hos SFB återförs alla fondprovisioner till kunden vilket innebär låga fondavgifter och att kunden kan vara säker på att kunden och SFB har samma mål, att kunden skall välja fonder som ger så hög pension som möjligt.

Nästa steg:

Testa tjänsten genom att anmäla dig på: www.svenskafribrevsbolaget.se samt skicka gärna ett mail till mattias.fellenius@svenskafribrevsbolaget.se så hör vi av oss och förklarar mer via ett video-möte.