Nyhet - 3 Februari 2023 00:00

Yrkesbedömare – en viktig roll för framtida kompetensförsörjning

Den gemensamma satsningen på kompetensförsörjning i branschen rullar vidare. Steg framåt tas kontinuerligt och en viktig ingrediens i processen är rollen yrkesbedömare. Men vad innebär det att utbilda sig till Yrkesbedömare och vilken är nyttan? De frågorna söker vi svar på med hjälp av fyra individer som snart kan titulera sig just yrkesbedömare.

Yrkesbedömare

Det saknas idag formella utbildningar för badbranschens olika yrkesgrupper. Det innebär att det finns stora utmaningar när det gäller att kunna säkerställa att medarbetare har de kunskaper och färdigheter som en badanläggning behöver.

Nu finns det dock en verktygslåda för en kvalitetssäkrad och strukturerad kompetensförsörjning utifrån just våra branschbehov och yrkesroller. Att anmäla sig till en yrkesbedömarutbildning, som hålls i samarbete med Nordiskt Valideringsforum, innebär flera möjligheter för både verksamhet, ledning och medarbetare.

Här får vi träffa fyra individer från bad-Sverige,som genomgått den digitala yrkesbedömarutbildningen och som i skrivande stund genomför de sista praktiska moment som krävs för att kunna titulera sig yrkesbedömare.

Christer Sörliden
Verksamhetsutvecklare/badmästare, Högevallsbadet

–Vi måste ha en kompetensförsörjning som fungerar och få fler medarbetare att stanna kvar längre i yrket. Genom att kunna validera att medarbetare har de kunskaper och färdigheter som krävs, kommer vi kunna rekrytera nya individer på ett tryggt sätt. Och fler kommer att få upp ögonen för hur roligt det är att jobba inom bad-Sverige.

– Yrkesbedömarutbildningenvar väldigt givande och jag kommer att ha stor nytta av den i mitt vardagliga jobb. Både när det gäller internutbildningar här på Högevallsbadet, men också i rekryteringssammanhang. Och det känns tryggt att fler och fler kommer att utbilda sig i bad-Sverige.Ju fler som arbetar efter samma valideringsmetod, desto större garant för en hög och relevant kompetens på landets anläggningar.

Tomas Sjöström
Anläggningschef,BeFair Solna simhall

– Jag har deltagit i utbildningen och den var högst re-levant ! Fördelarna med den härsatsningen är att man får en tydlig dokumentation på vad olika individer kan. Kompetenserna ska bedömas av mig som yrkesbedömare och det finns också externa kontrollpunkter som säkerställer att validerings processen gått rätt till. Det säkerställer hela kedjan och mynnar ut i en objektiv dokumentation av olika individers kunnande. Det är jättebra.

Louise Brädde
Områdesansvarig Livräddning,Svenska Livräddningssällskapet

– Utbildningen var intressant och lärorik. Jag gillade att man kunde diskutera och dela erfarenheter med övriga deltagare. I rollen som yrkes-bedömare hoppas jag kunna validera kompetensen hos personer som job-bat i en simhall under en längre tid, men som saknar formell utbildning. Jag ser en stor fördel i att det nu finns ett branschgemensamt begrepp för exempelvis titeln badvärd, och innehåll för densamma. Detta är något som kommer att stärka våra svenska simhallar.

Josefine Ivemalm Palm
Anläggningschef, Medley Kungsbacka badhus

– Utbildningen till yrkesbedömare har givit mig en ännu större förståelse för hur brett vårt arbete faktiskt är. Det är en gedigen utbildning, och när jag väl formellt blivit yrkesbedömare är det en fantastisk möjlighet att kunna kvalitetssäkra gentemot en standard. Att inte bara tro, utan faktiskt veta att medarbetarna har de förutsättningar de behöver för att kunna leverera i alla aspekter av sin roll. Det är en stor trygghet både för mig som anläggningschef och för alla medarbetare.

Branschens krav på yrkesbedömare

• Erfarenhet av yrket i minst tre år
• Utbildad och godkänd bedömare
• Godkänt villkor för bedömare (sker i anslutning till utbildningen)
• Hemvist hos en godkänd valideringsleverantör (t.ex. anställd på en badanläggning)

Att utbilda sig till yrkesbedömare skapar möjligheter att stödja anläggningar och anställda i arbetet med att höja individers kunskaper och färdigheter.

Text: Hans Albrektsson