Sociala medier allt vanligare vid bakgrundskontroller

Med en allt starkare svensk ekonomi ökar efterfrågan på arbetskraft. Samtidigt förändras förutsättningarna att rekrytera personal med den nya teknikens ökade betydelse. Fortfarande är referenstagning och traditionella bakgrundskontroller dominerande i att söka information om jobbsökande. Men det som växer i betydelse är att googla eller söka information i sociala medier.

För tredje gången presenterar Stockholm Handelskammare och informationsföretaget InfoTorg en rapport som visar hur företagen gör bakgrundskontroller vid rekryteringsprocesser.

- Det blir allt vanligare att företag söker information om jobbkandidater på Facebook, Google och bloggar. Därmed gäller det att arbetstagare tänker på vad de lägger ut för information på Facebook, säger Johan Treschow, ansvarig för ekonomisk analys vid Stockholms Handelskammare.

- Det är viktigt att företagen har en bra policy för bakgrundskontroller. Annars riskerar de att välja bort bra kandidater av dåliga skäl. För att anställa rätt personer behöver företagen god validerad information. Risken är annars att de baserar sin kunskap på facebookbilder eller dåliga källor och fattar fel beslut, säger Patrik Attemark, VD för InfoTorg.

Fakta från rapporten
- 99 procent av företagen kontrollerar referenser
- 83 procent av företagen planerar att anställa de närmaste tre månaderna
- 75 procent av företagen har en policy för bakgrundskontroller
- Sökningar på kandidater via internet och sociala medier ökar kraftigt
- Vart tredje företag kontrollerar kandidater på Facebook
- 21 procent kollar kandidaters bloggar

Läs hela rapporten på www.chamber.se

För mer information kan ni kontakta Andreas Åström, kommunikationschef Stockholms Handelskammare, 073-633 55 55 eller Patrik Attemark, VD InfoTorg, 0708-38 40 92.

Fakta om undersökningen
Undersökningen genomfördes mellan den 25 januari och 9 februari 2011. Enkäten riktades till rekryteringsansvariga på företag. Totalt deltog 986 respondenter av 4748 tillfrågade, vilket innebär en svarsfrekvens på 21 procent.

Företagen som respondenterna representerar delas in i fyra olika storlekar baserat på antalet anställda. 26 procent av respondenterna representerar företag med fler än 500 anställda, 36 procent representerar företag med mellan 101 och 500 anställda, 24 procent representerar företag med mellan 50 och 100 anställda och 14 procent representerar företag med färre än 50 anställda.

Om Stockholms Handelskammare
Stockholms Handelskammare är en obunden näringslivsorganisation bestående av företag i Stockholms och Uppsala län. Handelskammaren grundades 1902 och har till uppgift att underlätta handel och utbyte och verka för ett bättre företagsklimat i regionen. Handelskammaren har 2400 medlemsföretag som i sin tur har en halv miljon anställda. Läs mer om Stockholms Handelskammare på www.chamber.se

Om InfoTorg AB
InfoTorg är idag Sveriges ledande leverantör av affärs- och beslutskritiska upplysningar. Företaget tillhandahåller ett omfattande utbud av information från officiella källor om företag, personer, fastigheter, fordon och juridik. InfoTorg AB har sitt huvudkontor i Stockholm och ingår i Bisnode-koncernen, ägt sedan 2005 till 70 procent av Ratos och till 30 procent av Bonnier AB. Läs mer om InfoTorg på www.infotorg.se.