Har företagen koll på vilka de rekryterar?

Vad kontrollerar en personalrekryterare eller personalchef hos sina kandidater? Vad kan man egentligen få reda på via offentliga register, internetsökningar och sociala medier? Och vad hittar personalchefen om dig genom att googla?

Stockholms Handelskammare och informationsföretaget InfoTorg bjuder den 25 februari in till ett frukostseminarium om rekrytering. På frukostseminariet presenteras en ny rapport som bygger på en enkät till svenska personalchefer med över 50 anställda, där de redogör för sin syn på personalrekrytering. Enkäten har genomförts under februari 2010 och över 1300 företag från både privat och offentlig sektor i hela Sverige har deltagit i undersökningen.

Vi får bland annat svar på hur många företag som planerar att rekrytera någon den närmsta tiden och hur många personalchefer som har koll på vilka anställda som bloggar på fritiden. Är det en merit eller en belastning att ha en blogg om man söker ett jobb?

Tid: Torsdagen den 25 februari kl 08.30 -10.00. Frukost serveras från 08.00

Plats: Stockholms Handelskammare, Västra Trädgårdsgatan 9, Stockholm

Deltar gör Catharina Enblad Nordlund, chefredaktör för Tidningen Chef, Patrik Attemark, VD för informationsföretaget InfoTorg och Johan Treschow, ekonomisk analytiker vid Stockholms Handelskammare och ansvarig för konjunkturanalysen Stockholmsbarometern.

Anmälan görs till informationschef Andreas Åström på andreas.astrom@chamber.se eller 073-633 55 55.

Om Stockholms Handelskammare
Stockholms Handelskammare är en obunden näringslivsorganisation bestående av företag i Stockholms och Uppsala län. Handelskammaren grundades 1902 och har till uppgift att underlätta handel och utbyte och verka för ett bättre företagsklimat i regionen. Handelskammaren har 2400 medlemsföretag som i sin tur har en halv miljon anställda. Läs mer om Stockholms Handelskammare på www.chamber.se