Axel Springer väljer rekryteringsverktyg och talent management-lösning från StepStone Solutions

Axel Springer AG, ett av de ledande medieföretagen i Europa, kommer implementera ett komplett rekryteringsverktyg från sitt nya dotterbolag StepStone. Axel Springer-koncernen kommer även under 2010 införa en talent management-lösning från StepStone Solutions, som är Europas ledande leverantör av integrerade talent management-lösningar.

“Vi vill rekrytera de bästa tillgängliga kandidaterna genom olika program, t.ex. Axel Springer Academy, som erbjuder intressanta ingångsmöjligheter till ett dynamiskt och innovativt medieföretag”, säger Dr. Alexander Schmid-Lossberg, head of corporate human resources, Axel Springer AG. “Valet av det professionella rekryteringsverktyget som finns i StepStones talent management-lösning är ett viktigt första steg för att implementera en hållbar talent management med teknikstöd inom Axel Springer”, säger Dr. Schmid-Lossberg.

Med StepStones rekryteringsverktyg kan hela rekryteringsprocessen hanteras elektroniskt och hela processen kommer att påskyndas avsevärt. Genom att StepStones rekryteringsverktyg digitaliseringen processerna, kan kandidater, HR-avdelningen samt rekryteringsansvariga uppleva en mer attraktiv och effektiv ansökningsprocess.

“Med företag som RWE, Bayer, BMW, Lufthansa, German Post, DHL, German Telekom, Linde, MAN, Metro, ThyssenKrupp och Volkswagen, bara för att nämna några kunder i Tyskland, har majoriteten av DAX 30-företagen valt att arbeta med StepStone Solutions,” förklarar David Nouveau, VD, StepStone Solutions i Sverige. “Och i den starkt konkurrensutsatta internationella mediemarknaden, som sysselsätter många specialister och chefer med svårhittad erfarenhet, är det nödvändigt med en professionell talent management-lösning för att hitta, behålla och utveckla talanger. Det är precis därför Axel Springer valde StepStone Solutions.”

Om StepStone Solutions
StepStone hjälper organisationer att förbättra medarbetarnas prestationer, bygga och utveckla globala talangpooler samt hjälpa kandidater att hitta nya matchande arbeten.  Över hela världen använder tusentals organisationer dagligen StepStones produkter för att förbättra sina resultat och talangutvecklingsstrategier samtidigt som miljoner av kandidater använder StepStones service för att förbättra sina karriärer. StepStone levererar teknologi och tjänster för att hitta, rekrytera, behålla, hantera och utveckla talangfulla personer.

StepStone Solutions erbjuder ett komplett utbud av mjukvarulösningar för Total Talent Management. StepStones webbaserade (SaaS) mjukvara och service gör det möjligt för organisationer att implementera effektiva processer, inklusive; attrahera och anställa, talent management, performance management, compensation management, skills & competency management, karriär- och successionsplanering samt utbildningshantering.

StepStone är ett helägt dotterbolag till det tyska mediebolaget Axel Springer AG. I slutet av december 2009  använde mer än 1 400 organisationer, inklusive några av världens ledande företag, StepStones mjukvara och tjänster. StepStone har verksamhet i 17 länder och ca 800 anställda. Globala kunder är bl.a. Aviva, Deloitte, Lufthansa, McDonald’s, Skanska, SCA, Telefonica, ThyssenKrupp och Volkswagen.

För mer information: www.stepstonesolutions.com
Läs vår blogg på: www.stepstonesolutions.com/communitypost
Utvärdera din talent management-strategi: www.talentstrategyassessment.com

För mer information kontakta:
Kalle Richert
Marketing Manager
StepStone Solutions
070-85 93 025
kalle.richert@stepstonesolutions.com