Åtgärder övervägs för att stävja fusk med SSG Entre

Emellanåt upptäcker SSG och de deltagande industrierna att mindre nogräknade entreprenörer väljer att fuska med utbildningen SSG Entre. Inom SSG och SSGs säkerhetskommitté diskuteras nu möjligheten att genomföra fler stickkontroller och att se över sanktionsmöjligheterna gentemot oseriösa företag.

På Smurfit Kappa Kraftliner i Piteå har det upptäckts ett fusk med utbildningen SSG Entre.

- Inför årets underhållsstopp i augusti hade vi beslutat att förutom SSG Entre och SSG Entres lokala del för Smurfit Kappa även ha specifik platsinformation för det stora arbete som skulle utföras på sodapannan.  Alla som skulle arbeta i arbetsområdet skulle få ett märke på hjälmen som visade att de hade tagit del av informationen, säger Peder Eriksson, säkerhetschef på Smurfit Kappa i Piteå.

Svävande svar

Några dagar in på stoppet upptäckte Peder Eriksson i pannhuset ett antal entreprenörer utan märke på hjälmen. På frågor om de hade tagit del av säkerhetsinformation och om de genomgått utbildningen SSG Entre fick han mycket svävande svar.

- De verkade inte veta vad jag pratade om, säger han.

Snabba attester

Företaget, som hade huvudentreprenaden för ombyggnaden av sodapannan, hade anlitat ett lokalt ställningsföretag för att montera och demontera ställningar och företaget hade i sin tur anlitat ett annat ställningsföretag som underentreprenör.

- Vid en hastig kontroll såg allt ut att stämma. Utbildningarna var gjorda och attesterade av kontaktpersoner hos underentreprenören och våra receptionister hade kollat att arbetstagarna hade genomfört SSG-utbildningarna, vilket krävs för att få tillträde till vårt industriområde, säger Peder Eriksson.

För att undvika missförstånd och anklaga någon oförskyllt för oegentligheter kontaktade Peder Eriksson det lokala ställningsföretagets arbetsledare.

- Tillsammans med denne och de fem arbetstagarna gick vi till mitt kontor. Jag loggade in på SSG Entre och frågade om de kände igen sig, vilken ingen av dem gjorde. Det var ganska uppenbart, både för mig och arbetsledaren, att någon annan genomfört utbildningarna, säger Peder Eriksson.

Erkände fusk

Vid ett möte hos Smurfit Kappa i Piteå med Smurfit Kappas säkerhetschef, underhållschef och huvudentreprenören erkände VDn för det ställningsföretag, som anlitats av det lokala företaget, att det hade begåtts ett misstag och att det fuskats genom att utbildningarna attesterats av företagets kontaktpersoner utan att de berörda entreprenörerna gjort utbildningen.

Närmare utredningar på SSG visar att detta fusk kan ha varit satt i system. 
- Vi har gjort en ytterligare granskning av företaget och det finns frågor som skulle vara mycket intressanta att få besvarade, säger Peder Eriksson.

Leveransanmärkning

De fem arbetstagarna till den aktuella underentreprenören fick givetvis göra den generella och den lokala utbildningen på plats under Peder Erikssons kontroll samtidigt som företaget kommer att få en leveransanmärkning.

- Det kan hända att det blir ytterligare åtgärder mot den huvudentreprenör som har anlitat dem, säger Peder Eriksson.

Viktigt att markera

Vad kan då industrin och SSG göra för att stävja att liknande fusk blir mer utbrett?

- SSG Entres utbildningssystem bygger idag på förtroende och att de deltagande entreprenadföretagen är seriösa. Därför är det viktigt att vi tydligt markerar när vi kommer på fuskare. Det är vi som industri som måste reagera och säga till att vi inte accepterar ett sådant beteende, säger Peder Eriksson.

Då det händer och man upptäcker fusket blir det böter.

- Vi tecknar avtal med entreprenörerna och om de inte följer de regler som anges är detta ett avtalsbrott som kan medföra påföljd.

Lena Wiig, produktansvarig för SSG Entre tillägger:

- Inom SSG och SSGs nätverk diskuterar vi dessutom att skapa bra rutiner för att säkerställa minskningen av fusket, bland annat genom att hjälpa industrin i arbetet med att genomföra stickkontroller.

Ifrågasatt säkerhetskultur

Men i grunden handlar det också om industriernas och arbetsplatsernas säkerhetskultur.

- Många industrier har tyvärr en tillåtande attityd – även vi. Har man en regel, så ska det finnas en påföljd, säger Peder Eriksson och menar att det är betydligt tuffare ute i Europa.

- Bryter du mot regler där är risken betydligt större att du får en påföljd och kanske blir avskedad.

Peder Eriksson hänvisar här till standarden SSG 2220 om säkra stopp, där det har skrivits in tydliga påföljder med ett tydligt sanktionssystem för de som inte följer reglerna.

- All berörd personal ska vara informerad vad som händer när det bryts mot reglerna, slutar han.