Södersjukhuset årets klättrare i nationell AT-rankning

SYLF (Sveriges Yngre Läkares Förening) har sedan år 2000 årligen mätt och utvärderat AT:s (allmän tjänstgöring) kvalitet i hela Sverige genom en enkät som ligger till grund för rankningen. Södersjukhuset har de senaste åren satt en hög agenda för AT-organisationen. Förutom att antalet platser ökats kraftigt så har det också satts höga kvalitativa mål. Och i år har det hårda jobbet burit frukt – och det ordentligt: från plats 57 till plats 15.

– Vi är oroligt stolta och glada över resultatet. Att vi klättrat till en femtondeplats är resultat av hårt arbete från många medarbetare. Det visar att det med gemensamma krafter, gemensamma mål och visioner går att förändra saker och uppnå bra resultat. Att vi dessutom gjort detta med flest antal AT-läkare på ett enskilt sjukhus i Sverige är fantastiskt, säger AT-chef Fredrik Larsson. 

Samarbete och samhörighet framgångsfaktorer   

Resultatet är frukten av ett intensivt förändrings- och förbättringsarbete som innefattar alla delar av tjänstgöringen. Som exempel kan nämnas omfattande förändringar av rekryteringsprocessen (där Södersjukhuset tilldelades priset Schyst Rekrytering år 2020), utökad och förbättrad utbildning samt att man kraftigt utökat samarbetet och dialogen med alla verksamheter och sjukvårdsorganisationer.

Visionen har varit att skapa en röd tråd genom hela tjänstgöringen och skapa en större känsla av samhörighet och tillhörighet, berättar Fredrik Larsson. Den viktigaste metoden har varit att genom delaktighet, stor närvaro och lyhördhet utgå från AT-läkarnas egna åsikter om vad som behöver förbättras. AT-läkarna har också tid för att arbeta med strukturerade förbättringsarbeten.

– AT-läkarna är en fantastisk grupp att arbeta med och en oumbärlig tillgång för sjukhuset. De har uppvisat en anmärkningsvärd arbetsvilja, klokhet och flexibilitet, inte minst under pandemin.

Stort lagarbete bakom resultatet

Att förbättra för AT-läkarna handlar inte bara om AT-organisationens insatser, menar Fredrik Larsson – det handlar om ett stort teamarbete.

– Jag vill rikta ett stort tack till alla medarbetare i verksamheterna som varje dag tar hand om AT-läkarna på allra bästa sätt. Tack till alla medarbetare i AT-organisationen och alla studierektorer. Jag vill särskilt nämna tidigare övergripande AT-studierektor Lina Sjödin, som varit en fantastisk samarbetspartner. Sist men inte minst vill jag tacka alla AT-läkare för allt fantastiskt arbete de gör – de gör mig stolt.

Så här kommenterar Mikael Runsiö, vd på Södersjukhuset, årets resultat i AT-rankningen:
– Jag känner glädje och stolthet över det fina resultatet i årets AT-rankning, och vill tacka alla verksamheter som bidragit till att ge våra AT-läkare en bra grund för deras fortsatta läkargärning. Ett särskilt tack vill jag rikta till Fredrik Larsson och Lina Sjödin som jobbat hårt för att göra AT på Södersjukhuset ännu bättre.