Avgörande insatser sker efter varselbeskedet

Arbetet med att hjälpa de som drabbas av varsel och konsekvenserna av att pausa expansionen sker genom flera angreppssätt. En styrgrupp där Skellefteå kommun, Länsstyrelsen Västerbotten, Region Västerbotten, Tillväxtverket och Arbetsförmedlingen ingår är tillsatt och den gruppen jobbar för att snabbt kunna möta upp olika utmaningar, både på kort och lång sikt. Styrgruppen arbetar även nära Regeringskansliet för att hitta hållbara lösningar för personerna som drabbas av varslet.

Samtliga verksamheter inom Skellefteå kommun och de kommunala bolagen har gjort en översyn av sitt arbete med kompetensförsörjning. Översynen visar att påtänkta utannonseringar av tjänster kommer tidigareläggas och flera verksamheter kommer se över sitt kompetensbehov. Det sker även en kartläggning över lediga jobb i kommunen, där både offentlig och privat sektor ingår.

- Vi vet att jobbmöjligheterna i Skellefteå är mycket goda vilket också syns i att vi under lång tid har haft landets lägsta arbetslöshet. En stor del av det kommande arbetet och insatserna som sker kommer handla om att möta upp dessa människor och matcha dem mot nya jobb. Samtidigt behöver vi rätt förutsättningar för att kunna göra det och därför är det mycket viktig med stöd från staten och regeringen i detta avgörande arbete, säger Kristina Sundin Jonsson.

Planerade och pågående aktiviteter:

• En hemställan har skickats till arbetsmarknadsministern för att möjliggöra en pilot för att snabbt validera, omskola eller komplettera kompetens för att bidra till den akuta kompetensförsörjningen. Det är i detta läge inte rådligt att vänta tills personerna har blivit arbetslösa och inskrivna på arbetsförmedlingen. Detta kan göras via stöd via Europeiska fonden för justering av globaliseringseffekter för uppsagda arbetare.

• Matchningsevent för kandidater och arbetsgivare planeras inom kort och arrangeras av Skellefteå kommun tillsammans med Arbetsförmedlingen, näringslivet med flera.

• Welcome House är en digital och fysisk mötesplats där inflyttade kan få guidning och rådgivning. Sedan varslet från Northvolt offentliggjordes har deras öppettider utökats för att kunna möta behovet. Där har Skellefteå kommun sett en ökning av antalet besök och räknar med en ännu större ökning.

• En särskild hemsida där all relevant information kopplad till Northvolt har skapats och finns på Skellefteå kommuns hemsida.

• Näringslivskontoret har utökat sin tillgänglighet med öppet hus för näringslivet samt utökad digital närvaro och spridning av information. 

• En styrgrupp är återupptagen för att anställa personer som inte pratar svenska inom Skellefteå kommuns verksamheteter. Den startades under tiden när kommunen anställde personer från Ukraina.

• Bara några dagar efter beskedet arrangerade måltidsavdelningen speeddejting för att träffa personer som kan bli aktuella för anställning. Eventet var inplanerat redan innan varselbeskedet.

• Skellefteå kommun kommer undersöka ifall de varslade går att matcha till utannonserade tjänster och tjänster som kommer annonseras ut.

• Skellefteå kommuns näringslivskontor har träffat alla näringslivschefer i Västerbotten och Norrbotten samt Örnsköldsvik. Mötet arrangerades för att ge en uppdaterad bild av läget och att kommande aktiviteter kan samordnas för att möjliggöra att kompetensen kan stanna inom regionen.

• Näringslivskontoret har varit i kontakt med många av de lokala underleverantörer som drabbas av att expansionen på Northvolt pausas. De aktiviteter som kommunen planerar för är öppna för alla personer som drabbas oavsett arbetsgivare.

Bakgrund:

• Skellefteå kommun befinner sig i centrum för Europas just nu mest expansiva region. Detta märks bland annat genom att kompetensbehovet är enormt stort i många olika branscher och yrkesgrupper. Både inom privata sektorn men även den offentliga.

• Skellefteå har Sveriges lägsta arbetslöshet på 2,8 procent vilket går att jämföra med landet i stort som låg på 6,8 procent under samma period (siffror från Arbetsförmedlingen i augusti i år) och inom kommunens egna verksamheter är behovet stort.

• En av Skellefteå kommuns mest prioriterade frågor är kompetensförsörjningen i kommunen och det arbetet har nu skalats upp.

• Som arbetsgivare har Skellefteå kommun stora rekryteringsbehov. Framför allt inom vård, stöd och service, och förskola. Men det finns även behov av att anställa kockar, olika ingenjörer och IT-specialister.