1 800 personer utbildas inom äldreomsorgen

Totalt 700 personer i äldreomsorgen är utbildade i Dialog under 2006 och 2007. När år 2008 är slut ska ytterligare 600 personer ha genomgått utbildningen. Målet är att alla 1800 personer inom äldreomsorgen får ta del av utbildningen. Utbildningssatsningen är upplagd så att tolv personer som arbetar inom äldreomsorgen har utbildats till handledare i dialogutbildningen. De i sin tur utbildar alla medarbetarna. Dialogutbildningen är en tredagarsutbildning. Målet är att • få kunskap och förståelse om olika sätt att tänka, kommunicera och handla, • få kunskap om vad som bidrar till ett utvecklingsinriktat lärande • uppleva och reflektera över hur man själv tänker och hur andra tänker Effekten blir att man med ökad insikt och förståelse för varandras olikheter ökar förmågan att utveckla verksamheten tillsammans. Anna Persson som jobbar som vårdbiträde på Hemgårdens äldreboende i Lövånger, har precis avslutat en tredagars Dialogutbildning. Hon säger: - Det var bra att få förståelse för att alla i gruppen inte är lika. Att vi jobbar med samma saker på helt olika sätt. Och att vi behöver prata ihop oss för att utveckla verksamheten. Det är bra för vårdtagarna. - Det var också bra att bli medveten om att det är bara upp till mig hur dagen ska bli, till exempel positiv eller negativ. Om jag väljer att jag ska se dagen på ett positivt sätt så märks det på vårdtagarna och kollegorna direkt. Dialog är en del av Kompetensstegen. Kompetensstegen beslutades av förra regeringen och Skellefteå kommun fick 10,4 miljoner kronor under tre år till utbildning av personalen inom äldreomsorgen. Kompetensstegen innefattar även bl a utbildning om bemötande av personer med demenssjukdom, kost och läkemedel. För mer information, kontakta Kristina Markström, projektledare för kompetensstegen, socialkontoret, 070-609 31 69 Anna Persson, vårdbiträde, Hemgårdens äldreboende Lövånger, 070-231 81 03 Gabriella Hahr, informatör, socialkontoret, 070-322 07 15