Gå direkt till innehåll

Kategorier: utbildning

Rapporten blir viktig för att bättre kunna matcha utbildningar mot behov på till exempel Campus Skellefteå.

Unik rapport presenteras - så ser rekryteringsbehovet ut i norra Sverige - kommun för kommun och bransch för bransch

Att det råder akut brist på arbetskraft och kompetens i norra Sverige är inte någon hemlighet. Men få vet exakt hur behoven ser ut – tills nu. Under onsdagen släpps en unik kartläggning av rekryterings- och kompetensbehovet – bransch för bransch och kommun för kommun. Media är varmt välkomna att delta när rapporten offentliggörs klockan 10.00 i Lycksele.

Fotograf Jonas Westling: Studenter på Campus Skellefteå

Pressinbjudan: IT-branschen möter studenter från Skellefteå och Luleå på Campus Skellefteå den 17 april 2024!

Näringslivskontoret, Skellefteå kommun, SKARV - studenternas arbetsmarknadsgrupp, Skellefteå Digital Alliance och Arctic Center of Energy bjuder in till ett event där IT-branschen möter studenter från Campus Skellefteå och Luleå tekniska universitet som läser IT, spelutveckling, olika ingenjörsutbildningar och International Business för en unik inblick i branschens möjligheter.

Skeriafondens årliga utdelning på Campus Skellefteå. Foto Robert Brännström, LTU

Studenterna blev vinnarna när Skeriafonden beviljade sammanlagt 216 000 kronor

Vid Skeriafondens årliga utdelning som syftar till att stimulera aktiviteter som ska öka trivseln på Campus Skellefteå och bidra till ökat intresse för forskning och utbildning tog Studentföreningen och dess undersektioner hem hela 149 000 kronor. Resterade fördelades mellan Sammes stiftelse, Nätverket KVIST för Kvinnliga Ingenjörer och Per Westerlund, Bitr. lektor LTU. Utdelare Lorents Burman.

Ida Lindh, Skellefteå kommun – en av finalisterna till årets innovationsledare genom arbetet med Skellefteå Universities Alliance

Ida Lindh, Skellefteå kommun – en av finalisterna till årets innovationsledare genom arbetet med Skellefteå Universities Alliance

Ida Lindh, Skellefteå kommun – en av finalisterna till årets innovationsledare genom arbetet med Skellefteå Universities Alliance (SUA). där man har brutit upp tänket kring "universitetsstäder", där flera universitet kan vara med och bidra för att möta behoven av högre utbildning på platsen, och utvecklar med detta en ny modell för Sverige.

Elin Burström valde att anställa Mats Bergqvist trots att han inte hade någon erfarenhet av branschen.

Så fick Mats jobb utan rätt branscherfarenhet: "Vi ser till rätt människa istället"

Hur navigerar man som företag för att hitta kompetent personal i ett Skellefteå där kampen om nya medarbetare är stenhård?

Scandic vågade tänka i nya banor och rekryterade Mats Bergqvist från Svenska kyrkan som nu studerar Scandics interna ledarskapsutbildning.
– Vi vill hellre bygga och stärka individen än att stirra oss blinda på ett CV. Det är människan som är viktig, säger Elin Burs

Timon Lundström började jobba på Bryggargatan redan innan han tog studenten.

Bryggargatan utbildar och rekryterar gymnasieelever för att klara rekryteringsbehovet


Bryggargatan har ända sedan starten 2011 erbjudit restaurangelever praktik och extrapass samtidigt som de går på gymnasiet. Ungdomarna utbildas och får större ansvar i köket i takt med att kompetensen växer.
– Restaurang- och livsmedelsprogrammet har varit vår rekryteringsbas i alla år och vi har kompetens för att utbilda eleverna. Bara de är inspirerade och redo att göra sitt bästa varje

Visa mer

En plats för stora idéer

Har du en passion, dröm eller idéer du vill förverkliga?

I Skellefteå finns ovanligt bra förutsättningar för alla människor att tänka nya tankar och välja sin egen väg. Här hittar du mycket av det som gör Skellefteå till den plats vi är. Och inspiration och verktyg i det stora arbetet med att sprida bilden av oss.

Välkommen till en plats som ger tid och utrymme åt det mest värdefulla - alla människors idéer. Vi har plats för ännu fler.