”SkandiaMäklarna möjliggjorde vår tillväxtresa.”

När Julia Hellman och Filip Bahno klev in som franchisetagare på SkandiaMäklarna Göteborg Väster var målet att växa; både i marknadsandelar och medarbetare. Under de senaste åren är de på god väg att uppnå sina mål och delar nu med sig av nyckeln till deras framgång.

Julia och Filip valde att arbeta med SkandiaMäklarna på grund av företagets starka rykte och professionalism inom fastighetsbranschen. "Företaget är känt för sin kvalitet och pålitlighet, vilket var avgörande för oss när vi ville etablera oss som mäklare," säger Filip. De uppskattar även kedjans stödjande och inkluderande företagskultur. "Här uppmuntras vi att ständigt utvecklas och lära oss nya saker, vilket hjälper oss att vara konkurrenskraftiga på marknaden. Vi arbetar som ett team och stöttar varandra för att nå både personliga och gemensamma mål, vilket skapar en inspirerande arbetsmiljö," berättar Julia.

De berättar att flera faktorer har varit avgörande för deras framgång på kontoren: ”Först och främst har vi fokuserat på att bygga starka kundrelationer genom att alltid sätta kundens behov i centrum. Med hjälp av de system som SkandiaMäklarna erbjuder och kontinuerligt utvecklar, har vi anpassat oss till marknadens förändringar genom att ständigt analysera trender och optimera våra metoder, särskilt inom digital marknadsföring.”

De framhåller även värdet av samarbete och nätverkande med andra franchisetagare inom kedjan, vilket har hjälpt dem att dra nytta av varandras erfarenheter och bästa praxis. ”Det har stärkt vårt företag,” säger Julia. En annan viktig framgångsfaktor är deras engagemang i att rekrytera rätt talanger och investera i deras utveckling.

”Att tillhöra en kedja som värdesätter onboarding var A och O för oss. Vi har alltid som mål att våra mäklare ska trivas både på jobbet och privat,”menar Filip. De understryker även vikten av att SkandiaMäklarna är transparanta i sin syn på work/life balance där positiv arbetsmiljö går hand i hand med öppen kommunikation om arbetsbelastning.

I enlighet med SkandiaMäklarnas onboardingprocess satsar kontoret på nyexaminerade mäklare. Julia berättar om deras mål där nyanställda ska känna sig välkomna och snabbt komma in i rollen. ”Att få rätt verktyg och stöttning är vårt framgångsrecept för att våra mäklare ska lyckas.”

Vill du också bli en del av vårt vinnande lag? Kontakta Philip af Bjur på philip.afbjur@skandiamaklarna.se eller connecta med oss på jobba.skandiamaklarna.se