Redan i mars lyfte jag vid ett flertal tillfällen vikten av att få igång snabb provtagning i Sverige, med Sydkorea som gott exempel. Idag är situationen en annan. Vi har fått en djup kris med stor påfrestning på vården, stort antal dödsoffer, många sjuka och enorma utmaningar för ekonomin och företagen.
Svenska underleverantörer är tydliga, konjunkturen har bromsat in. Det visar Underleverantörsbarometern för första kvartalet 2020. Den förväntade lågkonjunkturen har förstärkts med anledning av coronavirusets spridning. Bilden är dock blandad beroende på vilken bransch som företagen verkar i, men även inom branscherna skiljer det sig åt.
Det har varit intensiva förhandlingsveckor för arbetsgivarorganisationerna och fackförbunden för att införa nödvändig reglering gällande korttidsarbete i de centrala kollektivavtalen. Allt för att få till stånd en möjlighet för arbetsplatser med kollektivavtal att kunna inleda korttidspermitteringar. Företag utan kollektivavtal har däremot inte samma möjligheter till permittering.
Många företag befinner sig i sin värsta kris någonsin och har nu inlett permitteringar. De arbetar febrilt för att snabbt minska personal och utgifter, samtidigt som de försöker få tag i pengar för att täcka de kostnader som för många känns oöverstigliga just nu. Företagen sätter värde på sänkta arbetsgivaravgifter, men i övrigt finns en skepsis mot regeringens krispaket.
Storföretagen har flera hundra miljarder i skulder till sina underleverantörer, vilket är en stor riskexponering. Många underleverantörer befinner sig i ett akut läge där man kan se en dramatisk minskning av intäkterna, samtidigt som de förbereder varsel och permitteringar. Flera mindre företag kommer att få svårt att överleva när man även ska agera bank åt de stora företagen.
Företagen inom industrin förbereder sig för permitteringar och räknar med att produktionen kommer att tvärnita inom någon eller några veckor. Försäljningen har dykt och bolagen är oroade för kostnaderna. Just nu lever man på gammal orderstock och de som kan använder sina buffertar och undersöker hur likviditeten ska lösas.
Svenska underleverantörer ligger efter när det gäller att förbereda sig inför en Brexit. När tidsgränsen för en Brexit skjutits framåt verkar det som att underleverantörerna också skjutit på sitt eget agerande i Brexitfrågan. Siffrorna i Exportenkäten 2019 visar att svenska underleverantörer inte hänger med när det gäller konkreta förberedelser inför en Brexit.
Svenska underleverantörer är tydliga, lågkonjunkturen står för dörren. Det visar Underleverantörsbarometern för tredje kvartalet 2019. 57 procent av de svarande tror att högkonjunkturen viker inom sex månader.
De svenska underleverantörerna upplever att högkonjunkturen snart är över. Det andra kvartalets Underleverantörsbarometer som idag presenteras av Svensk Industriförening Sinf visar att vändningen verkar vara nära.
Hela 40 procent av Sveriges småföretag har en företagsledare som är äldre än 55 år. Om företaget ska må gott i ett längre perspektiv är det viktigt att ha en realistisk framtidsplan innan ett ägarskifte genomförs. En central del i denna plan är att lösa företagarens egen framtida roll – något som i praktiken kan vara svårt att ta beslut om.
För ett halvår sedan spådde svenska underleverantörer att lågkonjunkturen skulle komma inom kort, men nu uppfattar företagen snarare att lågkonjunkturen ligger längre fram i tiden. Det visar första kvartalets Underleverantörsbarometer som idag presenteras av Svensk Industriförening Sinf. Det finns emellertid två problem, tillgången på kompetent arbetskraft och de allt längre betaltiderna.
Idag lanseras satsningen Grönt Stål som gör det möjligt för beställare och tillverkare inom stålindustrin att klimatkompensera sin stålanvändning. Detta görs genom skogsplantering i långsiktigt hållbara projekt tillsammans med Zero Mission och bakom satsningen står MVR och Norsk Stålförbund.
Sanna Arnfjorden Wadström tillträder nu som ny VD för Sinf, Svensk Industriförening. Hon efterträder tidigare VD Joakim Norlén. Sanna har en bakgrund inom mätteknikbranschen och kommer senast från en konsultroll där hon arbetat med stöd vid generationsskiften.
Sinf är en service- och arbetsgivarorganisation. Vi vänder oss till företag som har behov av juridisk rådgivning inom arbetsrätt, affärsjuridik och affärsutveckling. Företag kan använda Sinf som sitt huvudkontor med egen bolagsjurist. Vi hjälper bland annat våra medlemmar med att tolka och skriva avtal, lösa frågor vid förhandlingar, ge råd kring personalfrågor och teckna våra egna kollektivavtal och hängavtal. www.sinf.se
Kungsgatan 64
111 22 Stockholm
Sweden