Gå direkt till innehåll
Veronica Rosén, momsexpert på Simployer reder ut ny dom från EU-domstolen som kan innebära att företag som fått nekat momsavdrag har momspengar att återfå.
Veronica Rosén, momsexpert på Simployer reder ut ny dom från EU-domstolen som kan innebära att företag som fått nekat momsavdrag har momspengar att återfå.

Nyhet -

Företag kan ha pengar att hämta hos Skatteverket

En ny dom från EU-domstolen medger momsavdrag vid sponsring – trots att kostnaden är högre än reklamvärdet. Detta kan innebära att företag som fått nekat momsavdrag har momspengar att återfå.

Tuffa regler för avdrag

Som många vet ställs höga krav för att få avdrag för sponsringskostnader. Någon särskild lagreglering gällande rätt till avdrag för sponsring finns varken i inkomstskattelagen eller i momslagen.

Det framgår i praxis, gällande inkomstskatt, att avdrag för reklam normalt kräver att ersättningen ska motsvara marknadsvärdet för reklamkostnaden. Om motprestation – i form av reklamvärde – saknas kan avdrag ändå medges om det finns en stark anknytning till den egna verksamheten (exempelvis bryggeriföretaget Falcon som sponsrade pilgimsfalkens överlevnad).

Till den del sponsringen inte motsvaras av en motprestation/stark anknytning anses kostnaden som en ej avdragsgill gåva – till exempel goodwill.

Momsavdraget brukar gå hand i hand med avdraget vid inkomstskatten.

EU-dom öppnar upp för högre momsavdrag

Det har kommit en EU-dom, Mål C 334/20 (Amper) där ett ungerskt bolag betalade för klistermärken med bolagets logotype som sattes på tävlingsbilarna i en mästerskapstävling. Reklamföretaget skickade 12 fakturor på sammanlagt 133 000 euro samt närmare 36 000 euro i moms.

Skattemyndigheten i Ungern ansåg att momsen inte var avdragsgill då reklamtjänsterna var alltför kostsamma och inte till någon nytta för bolaget.

Men EU-domstolen gav bolaget rätt – trots det höga priset för tjänsten.

Finns möjlighet att begära omprövning

Företag som blivit nekade momsavdrag vid sponsring kan – med hänvisning till EU-domen – ha momspengar att hämta hos Skatteverket. Det krävs alltså inte att bolagets omsättning har ökat eller att priset för tjänsten motsvarar marknadspriset. (Dock finns regler som säger att det ska vara marknadspris mellan parter som är förbundna med varandra där någon av parterna har begränsad avdragsrätt för moms).

Men det ska givetvis ha funnits en ekonomisk nytta med sponsringen för företaget samt att kostnaden ska kunna kopplas till momspliktiga utgående transaktioner.

Kom också ihåg att en förutsättning för avdrag för moms är att man har fått en faktura som uppfyller momslagens krav. Vid bytestransaktioner – exempelvis vid anlitande av influencers – är det inte helt ovanligt att man inte har fått en fullständig faktura från den som tillhandahållit reklamtjänsten.

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Kristofer Sandberg

Kristofer Sandberg

Presskontakt Content Marketing Manager Content, PR och intervjuförfrågningar 0046 73 9134146 Connecta gärna på LinkedIn
Elin Hultqvist

Elin Hultqvist

Presskontakt Marketing manager +46 72 237 97 62
Media Content Panel
Mynewsdesk_Strategi för HR-masterdata_blå logo
Mynewsdesk_Strategi för HR-masterdata_blå logo
Licens:
Medieanvändning
Filformat:
.jpg
Upphovsrätt:
iStock-518897996
Storlek:
960 x 564, 266 KB
Ladda ner
Media Content Panel
Från arbetsplats till mötesplats-mynewsdesk.jpg
Från arbetsplats till mötesplats-mynewsdesk.jpg
Licens:
All rights reserved
Filformat:
.jpg
Upphovsrätt:
iStock 920982208
Storlek:
1116 x 628, 292 KB
Media Content Panel
HR-masterdata-artikel-2_mynewsdesk
HR-masterdata-artikel-2_mynewsdesk
Licens:
All rights reserved
Filformat:
.jpg
Upphovsrätt:
iStock
Storlek:
1116 x 628, 278 KB
Media Content Panel
Veronica Rosen.png
Veronica Rosen.png
Licens:
All rights reserved
Filformat:
.webp
Storlek:
600 x 523, 29 KB
Media Content Panel
Artikel-moms-sprinstring-veronica-mynewsdesk.jpg
Artikel-moms-sprinstring-veronica-mynewsdesk.jpg
Licens:
All rights reserved
Filformat:
.jpg
Storlek:
1116 x 628, 245 KB

Relaterat innehåll

Mer än häften saknar strategi för att modernisera sin HR-data

Mer än häften saknar strategi för att modernisera sin HR-data

Ingen bromsar sig in i framtiden. Så varför har många andra delar av verksamheten systemstöd medan det är ok för HR att fortfarande sitta med en excelfil? HR-revolutionen är redan i rullning - nu handlar det om att snabbt välja väg: jobba kvar i gamla manuella system eller hänga med i teknik-skiftet och formulera en plan för att ställa om.

Den 1 juni 2021 började ett nytt regelverk för arbetsanpassning gälla i Sverige. HR-exper Anna Schönfelder på Simployer delger sin syn.

Nya regler om arbetsanpassning är inte helt självklara för arbetsgivaren

Den 1 juni 2021 började ett nytt regelverk för arbetsanpassning gälla i Sverige. Tanken var att det skulle göra det tydligare för arbetsgivaren hur de ska arbeta med arbetsanpassning och rehabilitering. Framöver kommer det nog fortfarande att vara svårt för arbetsgivaren att arbeta med dessa frågor. Simployers HR expert Anna Schönfelder delger sin syn.

Företag som skänker varor och gåvor till välgörenhet och till samhällsnyttiga projekt ska inte behöva betala extra skatt! Lagstiftningen måste ändras så att hållbarhet blir mer värt – och det snabbt! Det menar Håkan Larsson, momsexpert på Simployer.

Välgörenhet ska inte extrabeskattas

Företag som skänker varor och gåvor till välgörenhet och till samhällsnyttiga projekt ska inte behöva betala extra skatt! Staten borde inte få in extra pengar när de själva får minskade samhällskostnader. Lagstiftningen måste ändras så att hållbarhet blir mer värt – och det snabbt! Det menar Håkan Larsson, momsexpert på Simployer.

Simployers Arbetsrätt- och HR-expert HR-expert, Natalia Björkman sammanfattar Arbetsdomstolens dom AD 2021 nr 21.

Olovlig frånvaro utgör ett starkt illojalitetbrott - meddelar arbetsdomstolen i ny dom

I ett nyligen avgjort mål bedömde Arbetsdomstolen att det fanns laglig grund för avsked av en polis som åkt på semester, trots avslagen semesteransökan. Mannen sjukanmälde sig istället den veckan som han inte hade fått beviljad semester. Simployers Arbetsrätt- och HR-expert HR-expert, Natalia Björkman har sammanfattat domen.

Texten är skriven av Annica Eijlinder, Marketing Manager på Simployer.

Livslångt lärande krävs av framtidens arbetsliv

Efter ett år av pandemi krävs det blixtsnabb förändring och det kräver av arbetsgivaren att man arbetar strategiskt och långsiktigt med kompetennsutveckling. Vilken kompetens besitter företaget och vad behöver det framhöver? Hur ska man tänka kring långsiktigt lärande?

Veronica Rosén, skatte- och momsexpert på Simployer

Dyrare att sponsra damidrott än herridrott

Att sponsra damidrott är ofta dyrare än att sponsra herridrott. Orsaken är avdragsreglerna, men dessa kan ifrågasättas – det tycker i alla fall Veronica Rosén, skatte- och momsexpert på Simployer.

ÅSIKT: Företag som skänker varor och gåvor till välgörenhet, katastrofer och till samhällsnyttiga projekt ska inte behöva betala extra skatt, menar Håkan Larsson, momsexpert på Simployer.

Extrabeskatta inte välgörenhet

Påverka regering och riksdag att ändra reglerna så att företagen får avdrag för gåvor och utrustning till Ukraina. Gåvor borde vara avdragsgilla om de är till hjälp och stöd för människor, till nytta för samhället eller en mer hållbar värld! Detta menar Moms och skatteexpert Håkan Larsson på Simployer.

Unik kombination av HR tech och lokal expertis.

När människor når sin fulla potential så gynnar det också din affär. Genom en unik kombination av HR Tech och lokal expertis får vi både företag och människor att växa.

Simployer

Simployer Stockholm
111 23 Stockholm
Sverige

Besök våra andra nyhetsrum