Bild - 1 September 2023

Cecilia_Fredriksson_HR-expert

Licens:: Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:: .jpg
Storlek:: 4000 x 6000, 8,75 MB

Ladda ner

Ämnen

Kontakter

Kristofer Sandberg

Presskontakt Content Marketing Manager Content, PR och intervjuförfrågningar kristofer.sandberg@simployer.com 0046 73 9134146 Connecta gärna på LinkedIn

Cornelia Bjørke-Hill

Presskontakt Head of Group PR and Communications Cornelia.Bjorke-Hill@simployer.com +47 90795343

Elin Hultqvist

Presskontakt Marketing manager elin.hultqvist@simployer.com +46 72 237 97 62

Relaterat innehåll

Företag som inte inser HR:s värde kommer gå miste om en mycket viktig nyckelspelare för bolagets tillväxt.

7 September 2023 12:53

"Vad gör de på HR egentligen? Bidrar de ens till affären?”

Bidrar HR ens till affären? Det är en fråga som fortfarande inte är helt ovanlig att höra i styrelserummet. Men de företag som inte inser HR:s värde kommer gå miste om en mycket viktig nyckelspelare för bolagets tillväxt. HR-experten ger 5 anledningar till varför HR är affärskritiskt.

Siffror avslöjar att kvinnliga chefer utnyttjar VAB-möjligheter i mycket lägre utsträckning än andra yrkesgrupper – något som kan få allvarliga konsekvenser.

3 Oktober 2023 15:47

Var tredje chef vabbar inte – varför ni ska ta det på allvar!

En färsk rapport från Försäkringskassan avslöjar att kvinnliga chefer utnyttjar VAB-möjligheter i mycket lägre utsträckning än andra yrkesgrupper – något som kan få allvarliga konsekvenser. Simployers HR-expert ger konkreta tips på vad arbetsgivare kan göra för att skapa förutsättningar för chefen.

För vissa är julbordet årets höjdpunkt på arbetsplatsen, medan det för andra kan vara en stor utmaning.

16 November 2023 07:00

Ut med omoderna traditioner: ”Skapa ett inkluderande julbord!”

För många är julbordet en trevlig och social sammankomst, men inte för alla. "Ska du inte prova starkvinsglöggen?" eller "Varför äter du inte köttbullar?" är kommentarer som inte är helt ovanliga. Även om det kan kännas som helt oförargliga kommentarer, kan det göra julbordet till en utmanande och inte minst exkluderande upplevelse för vissa. Expertens uppmaning: "Ut med omoderna traditioner!"

Sluta slösa på erfarenhet och utvecklingspotential! Simployers HR-expert Cecilia Fredriksson tipsar om en mer lönsam strategi.

30 Oktober 2023 09:55

Diskriminerad vid 40, jobba till 70?

Svensk arbetsmarknad skriker efter ny kompetens, samtidigt pågår ett gigantiskt slöseri av erfarenhet och utvecklingspotential. Simployers HR-expert tipsar om en mer lönsam strategi, som även stärker ditt employer brand.

Rätt använt kan AI hjälpa HR att frigöra tid och fatta bättre beslut för att stötta affären mer effektivt, säger Simployers HR-expert Cecilia Fredriksson.

1 September 2023 14:00

Ska HR-avdelningen börja med AI? Tänk på detta!

Med AI-drivna verktyg kan du effektivisera flera olika typer av HR-processer. Men trots alla fördelar med AI måste ett varnande finger lyftas menar Simployers HR-expert Cecilia Fredriksson.

Claudia Goldins forskning kastar ljus över könsklyftor på arbetsmarknaden och pekar på vägen mot en mer jämställd framtid.

11 Oktober 2023 16:59

Nobelpristagarens forskning – “Banar väg för jämställdhet på arbetsmarknaden!”

Claudia Goldin, årets ekonomipristagare, har revolutionerat vår förståelse för könsskillnader på arbetsmarknaden. Genom sin omfattande forskning har hon avslöjat de centrala faktorer som ligger bakom dessa skillnader och varför de fortfarande är påtagliga idag.

Simployers HR-Expert, Cecilia Fredriksson. FOTO: Simployer

20 Mars 2024 09:54

Effektiv krishantering med 10 grundläggande åtgärder

Effektiv krishantering är avgörande för organisationers framgång. Simployers HR-Expert betonar vikten av en tydlig krisplan och 10 grundläggande åtgärder för att hantera kriser. Det inkluderar att kartlägga risker, skapa en krisledning, utbilda medarbetare och ha en omfattande kommunikationsplan. Att vara förberedd är nyckeln till framgång.

Cecilia Fredriksson, HR- och ledarskapsexpert på Simployer. FOTO: Simployer

27 Februari 2024 10:19

Så hanterar du frågor om lön i medarbetarsamtalet

Många arbetsgivare planerar medarbetarsamtal och löneförhandlingar. Simployers HR-expert rekommenderar att lön ej diskuteras under samtal. Tydliggör att medarbetarsamtal och lönesamtal är separata. Chefer bör vara förberedda på lönefrågor, visa förståelse men ge inga falska förhoppningar. Informera och hänvisa till rätt forum för lönediskussioner.

30 Maj 2024 12:15

13 tips om ni vill testa 4-dagars-vecka

Intresset för 4-dagars-veckan har ökat, och fackförbund, företag och politiker engageras i debatten. Implementering av kortare arbetstid kräver riskbedömningar och anpassning till verksamheten. Studier visar positiva resultat i form av minskad sjukfrånvaro och ökat medarbetarengagemang. Tips för implementering inkluderar att skapa tydliga mätvärden och processer.

Cecilia Fredriksson | HR-expert på Simployer. Foto: Simployer

19 April 2024 12:44

Hur det nya hållbarhetsdirektivet, CSRD, påverkar HR

Det nya hållbarhetsdirektivet, CSRD, påverkar HR på många sätt. Företag måste nu ta fram hållbarhetsrapporter som inkluderar sociala och miljömässiga aktiviteter. HR kommer spela en stor roll i att rapportera om sociala faktorer inom verksamheten. Förbered er redan nu för de nya rapporteringskraven!

Avsluta anställningen bra är viktigare än vad du tror. Här är konsekvenserna av ett dåligt avslut och hur du undviker det.

8 December 2023 07:45

Konsekvenserna av ett dåligt avslut på arbetsplatsen

En professionell och värdig avslutning av en anställning är viktigt för att undvika allvarliga konsekvenser. HR-experten Cecilia Fredriksson betonar vikten av god kommunikation och tydliga rutiner. "Ert arbetsgivarvarumärke riskerar att ta skada om en tidigare medarbetare pratar illa om företaget".

Med enkla åtgärder kan du som arbetsgivare hjälpa dina medarbetare att minska problemen med pollen i arbetsvardagen. FOTO: Simployer

2 Maj 2024 10:58

Så här underlättar du för pollenallergiker på jobbet

Arbetsgivaren kan underlätta för pollenallergiker genom att ha bra luftfiltrering, undvika pollenrika växter, erbjuda distansarbete, organisera sociala evenemang inomhus, och informera all personal. Företagshälsovården kan erbjuda allergiutredningar, men erbjudanden om fria allergiläkemedel är skattepliktiga enligt skatteexperten Lennart Salomonsson på Simployer.