​Bättre personalvård krävs för att behålla och rekrytera ny personal

Bättre personalvård krävs för att behålla och rekrytera ny personal

Region Skåne ska vara en attraktiv arbetsgivare dit vårdpersonal söker sig och vill stanna kvar. Idag upplever allt för många i vården att de har en pressad arbetssituation och för få kollegor. Därför initierade socialdemokraterna att Helsingborgs sjukhusstyrelse varje år skulle anta en kompetensförsörjningsplan i samband med beslut om budget.

-Med anledning av den rådande pandemin och dess effekter på vården och personalens arbetsmiljö menar vi att sjukhusstyrelsen nu behöver se över vilka ytterligare insatser som behövs utifrån pandemins effekt på personalens arbetsmiljö och hälsa.

-Personalvårdande insatser är avgörande för att Helsingborgs lasarett ska kunna behålla personal och rekrytera ny vårdpersonal. Det är särskilt viktigt nu när pandemin lett till att medarbetarna på Helsingborgs sjukhus har arbetat övertid och intensivt under en längre period, säger Mikael Skoog (S), vice ordförande sjukhusstyrelse Helsingborg.

Vid Helsingborgssjukhusstyrelses möte idag lämnade Socialdemokraterna in ett initiativärende med förslag om att en politisk diskussion om personalvårdande insatser ska äga rum vid nästa sammanträde och att kompetensförsörjningsplanen ska revideras utifrån den diskussionen. De fackliga organisationerna ska också bjudas in att delta i diskussionen.