Höga ambitioner - vi ska ha noll skador på vår arbetsplats

Under vecka 43 pågår den europeiska arbetsmiljöveckan då man uppmärksammar och lyfter vikten av ett hälsosamt arbetsliv. Hos oss på Ryds Glas är säkerhet en självklarhet. Arbetar du här ska du gå ifrån arbetet och må lika bra som när du kom – eller till och med bättre. Samtidigt arbetar vi med glas, ett ganska läbbigt material som kan ge allvarliga skador om det inte hanteras på rätt sätt. Det ambitiösa målet om att noll allvarliga* skador ska ske på våra arbetsplatser är dock en utopi om det inte finns ett engagemang bland medarbetarna eller om man inte använder de hjälpmedel och den skyddsutrustning som finns för att minska risken för olyckor.

- Att genomföra riskbedömning vid varje uppdrag är A och O för att minimera skador och olyckor på våra olika arbetsplatser. Men vi kan alltid bli bättre och för att hålla nere nollan krävs inte bara tvingande lagstiftning och skydds- och hjälputrustning, engagemanget hos medarbetarna är avgörande för att vi ska lyckas nå våra mål, säger Jonas Björk Lindström, Kvalitet-, miljö- och arbetsmiljöansvarig.

Kommande tertial kommer Ryds Glas därför att satsa på att skapa engagemang hos medarbetarna när det kommer till användningen av skyddsutrustning med extra fokus på skärskyddshandskar. Planeringen av kampanjen inföll lämpligt nog under den europeiska arbetsmiljöveckan.

- Skärskador ligger av naturliga orsaker i topp vad gäller skaderisk, tillsammans med tunga lyft och arbete på hög höjd, som våra glasmästare inte utsätts för lika ofta. Därför väjer vi att satsa på att skapa engagemang kring användningen av skärskyddshandskar. Men att vara mästare på glasets möjligheter kräver inte bara kunskap och att man känner sig trygg när man utför sitt arbete, det krävs också att man trivs på sin arbetsplats. Det är skillnad på att gå till sitt arbete och att VILJA gå till arbetet.

Här på Ryds Glas vill vi driva en kultur där vi tillsammans gör varandra bättre. Målet är att alla ska känna sig uppskattade och delaktiga. För att lyssna in våra medarbetare har vi utöver vanliga samtal och medarbetarsamtal två medarbetarundersökningar per år och varje vecka tar vi tempen på samtliga kollegor i bolaget genom en pulsmätning. Självklart finns det också en visselblåsarfunktion på plats. I samband med arbetsmiljöveckan i år kommer Byggnads (Svenska byggarbetareförbundet) ha extra fokus på psykosocial arbetsmiljö och gör extra kontroller på arbetsplatser runt om i Sverige för att lyfta ämnet. Vårt glasmästeri i Uppsala har ett inplanerat besök i nästa vecka.

- Den europeiska arbetsmiljöveckan och alla de kampanjer och initiativ som lyfts under denna period är en bra påminnelse om hur viktigt det är att vi alltid sätter säkerhet och våra medarbetares mående först, i alla avseenden. För har vi inte dessa saker på plats blir det betydligt svårare att nå företagets övriga mål. Det är ju tillsammans som vi tar oss framåt och uppåt, avslutar Jonas.

* Ryds Glas mål är att vi ska ha noll skador med sjukfrånvaro.