Kommunen inför friskvårdsbidrag

Ronneby kommun vill som den moderna kurorten gå i bräschen för hälsa- och välbefinnande för sina anställda – gör därför möjligheten till friskvård för anställda bättre anpassad för individuella behov, inför det nya året 2022.

Det kommer fortsättningsvis vara möjligt för anställda i Ronneby kommun att välja mellan friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Ny förmån: Friskvårdsbidrag

Friskvårdbidraget är ett ekonomiskt bidrag som ska främja medarbetarens hälsa. Summan är 1500 kr för ett kalenderår

Tanken är att friskvårdsbidraget ska användas till återkommande motionsaktivitet. Det kan till exempel vara ett gymkort, ett 10-kort för någon aktivitet eller startavgift till ett lopp man tränar inför. Även massage, akupunktur och liknande hälsofrämjande aktiviteter omfattas av friskvårdsbidraget. 

– Vi är glada att vi kan ge våra medarbetare möjlighet att välja det som passar dem bäst kring deras egen friskvård, säger Cecilia Westlund, HR-chef på Ronneby kommun. Det känns modernt och flexibelt. Det är fortfarande ganska ovanligt bland kommuner att ha friskvårdsbidrag, på det här sättet.

Friskvårdstimmen förbättras

Möjligheten till friskvårdstimme kvarstår, som tidigare. Friskvårdstimmen görs dock mer flexibel, det kommer att vara möjligt att ta ut den i början eller slutet av arbetsdag om det passar verksamheten och den anställdes livspussel bättre. Det är en överenskommelse som sker mellan medarbetare och chef.

Kontaktperson:

Cecilia Westlund, HR-chef
Telefon: 0457- 61 80 25
cecilia.westlund@ronneby.se