Arbetsrättsliga utredningar inom Vård- och omsorgsförvaltningen

2021-05-05. Ronneby kommun har tidigare meddelat att medarbetare inom Vård- och omsorgsförvaltningen grovt åsidosatt delar av sina arbetsuppgifter. Idag har Ronneby kommun informerat berörda medarbetare att kommunen nu överväger avsked.

– Vi har gått genom ett omfattande material. Tyvärr bekräftades den första bilden att berörda medarbetare grovt åsidosatt delar av sina uppgifter, säger förvaltningschefen Maria Appelskog.

Ronneby kommun har därför idag informerat 10 medarbetare inom Vård- och omsorgsförvaltningen att kommunen överväger avsked.

Nu har varje enskild medarbetar eller facklig organisation möjlighet att inom sju dagar begära överläggning med arbetsgivaren. Först därefter kommer Ronneby kommun att fatta ett slutgiltigt beslut om eventuellt avsked.

De arbetsrättsliga utredningarna visar att berörda medarbetare bland annat inte följt den fastlagda planeringen av arbetet, underlåtit att svara på inkomna larm, åsidosatt skyldigheten att dokumentera händelser av vikt. Vissa av medarbetarna har även manuellt registrerat besök hos kunden trots att man inte varit där.

– Med detta agerande har berörda medarbetare riskerat att utsätta kommunens omsorgstagare för missförhållanden eller till och med skada. Det är ren tur att ingen av våra omsorgstagare har kommit till skada. Men förtroendet för berörda medarbetare är tyvärr förbrukat, säger Maria Appelskog.

Vård- och omsorgsförvaltningen har parallellt med de arbetsrättsliga utredningarna även arbetat med en lex Sarah utredning. I denna ligger vikt på att förebygga en upprepning av händelserna. Utredningen är dock inte färdig ännu och kommer att presenteras framöver.

För mer information kontakta:

Maria Appelskog, förvaltningschef vård- och omsorgsförvaltningen
Telefon: 0457-61 73 19
E-post: maria.appelskog@ronneby.se