Region Dalarna och fackförbunden fortsätter dialogen om åtgärdsplan för arbetsmiljön inom division kirurgi

Onsdagen den 11 september träffades arbetsgivaren och fackliga representanter för dialog om åtgärder för att förbättra arbetsmiljön inom division kirurgi. ”Detta är ett arbete som vi måste ta oss an tillsammans. Jag känner att vi haft ett bra samtal och kommer att fortsätta träffas för att komma fram till vilka åtgärder som behövs,” säger Åsa Dedering, hälso- och sjukvårdsdirektör.

Region Dalarnas förslag till åtgärdsplan består av följande punkter:

• Externt chefstöd har tillsatts för att stödja ledningen inom division kirurgi samt förtydliga verksamhetens uppdrag, arbetssätt, effektivitet och arbetsmiljö. Vid behov finns stöd från Region Dalarnas interna chefsstöd samt en senior hr-partner.
• Divisionen fortsätter arbetsmiljöarbetet som innefattar dialog med chefer och lokala fackliga företrädare samt analys av resultat från medarbetarundersökningen. Dialogmöten hålls.

– Vi har tidigare beslutat att genomföra en arbetsmiljöutredning på grund av vårens utmaningar inom divisionen. Vårt mål är att vara en öppen, transparent och ansvarstagande organisation och vi behöver arbeta för att stärka förtroendet, säger Åsa Dedering.

Under våren 2024 har även ett uppdrag påbörjats för att öka medvetenheten om visselblåsartjänsten inom samtliga av Region Dalarnas förvaltningar.