Pressmeddelande -
Hur ofta bör man genomföra en medarbetarundersökning?
En nyligen genomförd undersökning av Progressi visar att 83% av Sveriges kommuner genomför medarbetarundersökningar varje eller vartannat år.
Omfattning
Progressi genomförde under våren 2013 en undersökning med syfte att kartlägga hur ofta kommuner genomför medarbetarundersökningar för att följa upp det psykosociala arbetsklimatet. Undersökningen riktades till personalchefer och direktörer på större kommuner varav 109 respondenter valde att svara.Medarbetarundersökningens syfte
En medarbetarundersökning genomförs i syfte att få ett bra underlag att utveckla verksamheten utifrån, samtidigt som medarbetarundersökningen ofta täcker de flesta delarna som ligger under arbetsgivaransvaret.Sammanfattning
En stor del av de svarande kommunerna (83%) genomför medarbetarundersökningar vartannat eller varje år. Rapporten visar också på att en stor andel av kommunerna arbetar vidare med handlingsplaner.Läs hela rapporten här: Rapport - medarbetarundersökning.pdf
Kontakt:
Samir Tikka, Affärsområdeschef
samir@progressi.se
Tel: 076-0402070
Stockholm 2013-02-19
Relaterade länkar
Ämnen
- Arbetsmiljö
Kategorier
- konsultationstjänst
- rådgivare
- ledarskapskonsulter
- medarbetarundersökning
- processutveckling
Progressi är ett Stockholmsbaserat konsultföretag som genomför medarbetarundersökningar, marknadsundersökningar, kundundersökningar och konsultutvärderingar på uppdrag.
Progressi samarbetar med myndigheter, landsting och kommuner och genomför djupgående medarbetarundersökningar med stor omsorg. Progressi ställer alltid kunden i centrum och konsulterna kan med deras flexibla arbetssätt anpassa och skräddarsy en lösning efter de krav och behov som myndigheten ställer.
Nyfiken på medarbetarundersökningar och alla andra kompetensområden som Progressi sitter inne med? Gör ett besök på http://medarbetarundersokningar.se/ för mer information och kontaktuppgifter.
Progressiera ABRådmansgatan 88, 4 tr
113 29 Stockholm
Växel: 08-400 204 30
