Ny undersökning: Det här ska du skriva i cv:t

Guider i all ära, men nu har Poolia en gång för alla frågat arbetsgivarna vad de tycker är viktigast i ett cv. Läs här vad som är viktigare än du kanske tror.

I Poolias stora undersökning Kompetensindikatorn har över 1 000 tjänstemän svarat på vad de tror är den viktigaste faktorn för att få jobbet. Samtidigt har Poolia frågat 500 arbetsgivare vad de faktiskt tycker är viktigast. Svaren visar att många borde se över sitt cv. De som söker jobb tror att deras arbetslivserfarenhet väger tungt, men arbetsgivarna själva är mer intresserade av din attityd och dina värderingar.

– Vi kan verkligen se att personliga egenskaper, värderingar och attityder väger tyngre i dag än tidigare. Det blir allt viktigare att lyfta fram dessa egenskaper i sitt cv, men gör det inte på bekostnad av din erfarenhet. Det handlar om att hitta en balans mellan hårda och mjuka värden, förklarar Fredrika Schartau, affärsområdeschef Rekrytering på Poolia.

Vad som i anställningsögonblicket fäller avgörandet är svårt att undersöka, men i cv-stadiet är det tydligt att arbetsgivarna vill att dina värderingar och din attityd ska passa in i företaget.

Hur förmedlar du då det i ett cv? Knepet ligger i att väva in dina värderingar på ett naturligt sätt.
– Att bara lista personliga egenskaper blir lätt tillgjort. Därför måste du hitta sätt att visa dina värderingar utan att skriva dem rakt ut. Det kan du göra på flera sätt, säger Fredrika Schartau.

• Översätt resultaten du nått till egenskaper. När du berättar vad du gjort och åstadkommit, berätta också vad som fått dig att nå dit. Vilka värderingar eller egenskaper gjorde att du rodde ett visst projekt i land?
• Förklara dina karriärbeslut. Varför trivdes du så bra på en viss arbetsplats och varför valde du att gå vidare från en annan? Det kommer att säga en hel del om vem du är som person.
• Se över strukturen i ditt cv. Hur man skriver sitt cv säger en hel del om hur du är som person. Vissa är långrandiga, andra kortfattade. Vissa broderar ut och andra är rakt på sak. Se till att ditt cv speglar vem du är – också i layout och typsnitt.
• Skriv varför du vill jobba på just det företaget. Förklara inte bara varför du vill ha tjänsten, utan också varför du vill jobba på företaget i fråga. Orsakerna du anger ger arbetsgivaren chansen att lära känna dig lite bättre. Dessutom blir de som läser cv:t lite extra intresserade och nyfikna.

Så gör arbetsgivarna sitt val

Vad är viktigast när arbetsgivarna söker nya tjänstemän? Så här svarade 500 svenska arbetsgivare i Poolias kompetensindikator:

• Rätt attityd/värderingar: 44 procent
• Rätt utbildning: 30 procent
• Rätt arbetslivserfarenhet: 26 procent