Långtidsarbetslösa får jobb hos ÖBO

Kommunledningen vill erbjuda långtidsarbetslösa med försörjningsstöd nya vägar för att hitta ett arbete. Därför har Vuxam och ÖBO inlett ett samhällsnyttigt långsiktigt samarbete, som mynnar ut i att 20 personer får möjlighet att arbeta inom ÖBO från och med hösten 2012.

Samtidigt som dessa personer får nya kunskaper och arbetslivserfarenhet med sig i bagaget ger samarbetet ÖBO möjlighet att utföra arbetsuppgifter utöver den ordinarie verksamheten.
Fler jobb, minskat försörjningsstöd och ökad kundnytta är målet.

– Fler örebroare i arbete är den viktigaste uppgiften för Örebro kommun. Som kommunalt bolag kan och vill ÖBO samarbeta för att bana nya vägar in på arbetsmarknaden. ÖBO gör det redan genom projektet Jobbpunkt Väst, genom att ställa krav på utbildning och praktik vid upphandlingar och nu också genom att erbjuda jobb till långtidsarbetslösa. Jag är övertygad om att det gör Örebro till en bättre stad att leva i, säger Karin Sundin, ÖBOs ordförande.

Deltagarna anställs av kommunen, men kommer att ingå i ÖBOs ordinarie organisation. De kommer att arbeta under i stort sett samma villkor som ordinarie personal: vara med på enhetsmöten, delta i företagsledda utbildningar och ha samma regler och tider som alla andra. Deltagaren ska känna att de behövs och att det arbete de utför är värdefullt. De ersätter inte befintlig personal, utan ska ses som en extra resurs i den ordinarie personalstyrkan. Arbetsuppgifterna kan till exempel gälla kommunikationsinsatser, inventeringar, miljöförbättringar eller extra kundservice.

Deltagarna ska få chans till personlig utveckling. Därför kommer ÖBO att under anställningsperioden erbjuda introduktionsutbildning, en fadder på arbetsplatsen, en mentor för kontinuerligt stöd och utvärdering, nära arbetsledning och kontinuerlig uppföljning. Tanken är också att matcha arbetsuppgifterna med deltagarnas kunskaper och arbetserfarenheter, så att var och en får ut mesta möjliga av sin tid hos ÖBO.

Mona Liljenskog är ordförande i den lokala fackklubben för Vision, som engagerar tjänstemännen på ÖBO.
–Vi ser positivt på samarbetet! Det känns bra att vi kan hjälpa fler ut i arbetslivet, samtidigt som företaget får extra resurser för att utföra uppgifter som inte ryms i den ordinarie verksamheten. Vi känner oss förberedda och jag är säker på att vi kan ta emot våra nya arbetskamrater på ett bra sätt i organisationen.

För mer information, kontakta
Ulf Rohlén, vd, ÖrebroBostäder AB, telefon 0707-19 43 08
Petter Runesson, chef Fastighetsservice, ÖrebroBostäder AB, telefon 0707-19 44 46