Gå direkt till innehåll

Kategorier: hr nyckeltal

Hur mäter man personalomsättning?

Hur mäter man personalomsättning?

Nyckeltalet personalomsättning berättar en historia om personalförändringar, där vi skiljer på ren omsättning från expansion eller avveckling. Nyckeltalsinstitutets definition bygger på att illustrera hur många medarbetare som omsätts/ersätts under året. Personalomsättning är ett av de vanligaste icke-finansiella nyckeltalen som arbetsgivare följer för att mäta personalförändringar.

I en värld av tyckande levererar vi fakta som bidrar till framgångsrika arbetsgivare!

Nyckeltalsinstitutet AB har en unik databas för arbetsgivare med arbetsvillkor, jämställdhet och hälsa – över tid och med benchmark inom olika branscher. Genom kartläggning och systematiska mätningar får våra kunder en överblick över sina HR ekonomiska styrkor och utmaningar. Vi har under åren skapat en svensk standard för personalnyckeltal. Vår affärsidé är att erbjuda verktyg för att effektivisera organisationers verksamhet genom analyser av nyckelresursen personal. Nyckeltalsinstitutet är experter inom HR ekonomisk redovisning och arbetar med utredningar inom HR-frågor, kompetensbehov, CSRD för HR, produktivitetsanalyser och hälsobokslut. Vi arrangerar utbildningar och seminarier inom people analytics och HR ekonomi, datadrivet kulturarbete och lönetransparensarbetet. Nyckeltalsinstitutet ingår som partnerbolag i Söderberg & Partner koncernen.

Nyckeltalsinstitutet AB

Rosenlundsgatan 50
118 63 Stockholm