Utbildningen "Datadrivet kulturarbete – som inkluderar" ger ledare och HR verktyg för att använda data i sitt arbete med kulturutveckling och beteendeförändring, främja inkludering och skapa positiva arbetsmiljöer. Michael Brandt, tidigare kursdeltagare, delar insikter om chefsansvar och mätbara kulturförändringar.
Andelen långtidssjukskrivna har minskat men samtidigt ser vi en svag ökning av korttidssjukfrånvaron. Det visar Nyckeltalsinstitutets årliga Arbetsvillkorindex (AVI) undersökning som nu presenteras för tionde året i rad. Bästa arbetsvillkor sett ur medarbetarnas perspektiv är för tredje året i rad Försvarets materielverk.
Miljöförvaltningen i Stockholm och Naturvårdverket är bäst i Sverige på jämställdhet. Det visar Nyckeltalsinstitutets årliga JÄMIX rapport * (jämställdhetsindex) där 600 000 anställda ingår i undersökningen. Nu på torsdag den 14 april presenteras hela undersökningen som visar hur det står till med jämställdheten på den svenska arbetsmarknaden. Pris delas ut till vinnarna under högtidliga former.
”Sedan 2006 har långtidssjukfrånvaron i princip halverats, men i skillnaden mellan män och kvinnor har inte mycket hänt. Kvinnor har obrutet haft nära dubbelt så hög långtidssjukfrånvaro, så även i årets rapport” säger Bino Catasús professor vid Stockholms Universitet samt sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet.
Resultatet av gedigen undersökning presenteras torsdag 14 april. Nyckeltalsinstitutet gör årligen systematiska mätningar avseende personalekonomiska nyckeltal i runt 200 av Sveriges kommuner, landsting, stat och privata företag med över 100 anställda. Som sammanställs i rapporterna; Jämställdhetsindex och Arbetsvillkorindex. Underlaget består av närmare ca 600 000 anställda i Sverige.
Nyckeltalsinstitutet AB har en unik databas för arbetsgivare med arbetsvillkor, jämställdhet och hälsa – över tid och med benchmark inom olika branscher. Genom kartläggning och systematiska mätningar får våra kunder en överblick över sina HR ekonomiska styrkor och utmaningar. Vi har under åren skapat en svensk standard för personalnyckeltal. Vår affärsidé är att erbjuda verktyg för att effektivisera organisationers verksamhet genom analyser av nyckelresursen personal. Nyckeltalsinstitutet är experter inom HR ekonomisk redovisning och arbetar med utredningar inom HR-frågor, kompetensbehov, CSRD för HR, produktivitetsanalyser och hälsobokslut. Vi arrangerar utbildningar och seminarier inom people analytics och HR ekonomi, datadrivet kulturarbete och lönetransparensarbetet. Nyckeltalsinstitutet ingår som partnerbolag i Söderberg & Partner koncernen.
Rosenlundsgatan 50
118 63 Stockholm