Kommunanställda ställer om till coronainsatser

Coronapandemin skapar nya behov bland kommunens invånare, i gränslandet av kommunens ordinarie ansvar. Samtidigt tyngs kommunens kärnverksamhet inom skola, vård och omsorg av en större arbetsbelastning under nya omständigheter. Därför kommer vissa tjänstemän nu få nya arbetsuppgifter med anledning av coronakrisen. 

– Nu mer än någonsin måste fokus ligga på vårt kommunala kärnuppdrag. Det handlar om att få skola, förskola, vård och omsorg att fungera även i en utmanande tid. Men också om att tillhandahålla service till invånare som i samband med coronakrisen befinner sig i en utsatt situation, för att de inte kan lämna sina hem, säger Bino Drummond (M), kommunstyrelsens ordförande.

För att kunna förstärka organisationen inför nya och ökade behov i coronakrisens spår ställer Norrtälje kommun nu om i de ordinarie arbetsuppgifterna för vissa tjänstemän. Den pågående spridningen av coronaviruset gör att vissa ordinarie arbetsuppgifter kan prioriteras ned under en tid. Initiativet stöds av alla partier som är representerade i kommunfullmäktige.

– Vi vill alla att Norrtälje kommun ska komma ur den här krisen så snabbt och så bra som möjligt, därför är det väldigt positivt att alla partier i kommunfullmäktige ställer sig bakom de här omställningarna av vår verksamhet, säger Bino Drummond.

Omställningen omfattar fyra förstärkningar av kommunens arbete för att upprätthålla en god service och omsorg för alla invånare, inklusive dem som i normalfallet inte omfattas av särskilda insatser från kommunens sida.

Följande åtgärder genomförs:
1. Inventering av vård- och omsorgskompetenser av befintlig personal
Vi inventerar våra handläggares, strategers och administratörers kompetenser och erfarenheter för att se vilka tjänstemän som tillfälligt kan gå in och förstärka bemanningen inom skola, vård och omsorg.

2. Coronavolontärer utses
En resurspool med tio coronavolontärer från den kommunala förvaltningen skapas. Det ska kunna möjliggöra hjälpinsatser från kommunens sida för uppdrag som faller utanför den ordinarie kommunala omsorgen, men där de frivilligorganisationer som engageras via initiativet Norrtälje hjälper inte kan bidra.

3. Rekrytering av korttidspersonal
En rekryteringskampanj för att hitta personer som vid behov, med kort varsel, kan gå in och arbeta inom olika kommunala verksamheter i ett än mer ansträngt läge eller vid personalbortfall har lanserats*.

4. Rekrytering av vård- och omsorgspersonal
En särskild rekryteringskampanj har lanserats* för att identifiera vård- och omsorgsutbildad personal som kan möta det ökande personalbehovet inom vård och omsorg i Norrtälje kommun den kommande tiden.

– Som arbetsgivare behöver vi ha förmågan att ställa om till nya omständigheter.
Genom att omprioritera bland vissa av våra ordinarie uppgifter, kan vi möjliggöra den nya typ av insatser som coronakrisen kräver, säger Charlotta Tillbom, tf kommundirektör.

– Dessutom går vi ut med två rekryteringskampanjer för att mobilisera nya krafter som kan och vill bidra med en insats under en period, säger Charlotta Tillbom.

För mer information och intervjuer kontakta:
Bino Drummond (M), kommunstyrelsens ordförande, bino.drummond@norrtalje.se, 0176-717 52

Charlotta Tillbom, tf kommundirektör, charlotta.tillbom@norrtalje.se, 0176-713 94

Lars Lindberger, presschef, lars.lindberger@norrtalje.se, 073-962 36 95