CLEAN Bright Awards 2012 - Städbranschen prisas på Stockholmsmässan

Klart med 18 värdiga finalkandidater till CLEAN Bright Awards 2012
CLEAN Bright Awards är branschpriset som lyfter fram förebilder och framtidslöften inom den
samlade svenska städ- och servicebranschen. Tävlingsjuryn är nu klara med sina nomineringar av totalt 18 finalkandidater i sex olika priskategorier!

Vem som vinner Clean Bright Awards 2012 avslöjas den 24 oktober, kl 15.00 i samband
med en festlig ceremoni på CLEAN Service&Supply, på Stockholmsmässan.
– Snart vet vi vem som är bäst i städ och service Sverige, en bransch i förändring och präglad av
sund tillväxt. Från att ha förknippats med prispress och osynlighet ser vi idag en bransch med ett
alltmer breddat serviceinnehåll, ökat självförtroende och affärskänsla. En bransch med
mångmiljardomsättning och som står hyfsat stabil också i ekonomiska orostider. Allt detta är
egenskaper och förhållanden som kvalitetstävlingen Clean Bright Awards vill lyfta fram och
betona, kommenterar Bo Lennholm ordförande i juryn och grundare av tävlingen i sin egenskap
av chefredaktör för branschtidningen Rent.

Vinnarna i tävlingen koras på CLEAN Service & Supply på Stockholmsmässan - onsdag
den 24 oktober kl 15.00 . CLEAN Service & Supply blir - med sina två avdelningar CLEAN och
FACILITY - det största branschevent i sitt slag som någonsin ordnats i Sverige. Mässan håller
öppet 9-17 onsdag 24 och torsdag 25 oktober Program: www.serviceandsupply.se

Kontakt och information;
Bo Lennholm, chefredaktör Rent, ordförande i juryn
08-670 4135
Ulrika Järnåsen, projektkoordinator
042-490 19 26

Jury i Clean Bright Awards 2012

Anne Blom, framgångsrik entreprenör och ägare till Anne Blom Städservice AB,

Inger Jonasdotter, mångårigt branschansvarig på Almega Serviceentreprenörerna,

Mats Ohlsson, branschprofil och ägare till konsultföretaget Mats Ohlsson Städutveckling AB. som erbjuder konsulttjänster med inriktning mot städ- och fastighetsservicebranschen.

Juryns ordförande: Bo Lennholm, chefredaktör Rent.

Tävlingskategorier och Finalister i Clean Bright Awards 2012 - utan inbördes rangordning är:
Årets Skalman
2012 års teknologipris till den svenska fabrikant av städmaskin eller annan städutrustning som
tillfört branschen något nytt och extra i fråga om metodutveckling och/eller teknologisk
funktionalitet.
Kategoripartner: City Papper

Hygienteknik
Hygienteknik Sverige tillhör en liten skara av innovationsstarka företag inom städ, hygien och
rengöring. Företagets senaste innovation: Activa Metod Control har rönt internationell
uppmärksamhet och är en ny patentsökt metod för moppimpregnering. Systemet innebär att
moppen på ett banbrytande sätt kan impregneras direkt på städvagnen. Med hjälp av en
kontrollpanel kan man välja exakt mängd kem och vatten som behövs för varje mopp, vilket
sparar vatten och reducerar kemförbrukning.
Locon
Locon har utvecklat en ny generation av engångsmoppar, Just Wipe Active. Engångsmopparna är
torrimpregnerade med Svanenmärkta kemikalier. Torrimpregneringen innebär – i funktionell
mening - att moppen är effektiv både vid torr och våt städmetod. Vid våt metod aktiveras
moppen enkelt genom att tillsätta vatten. Torrimpregneringen eliminerar även behovet av att
transportera kemikalier och det krävs i nästa led inga insatser eller resurser för mopptvätt.
Tennant
Tennant har utvecklat och förfinat ecH2O systemet - ett miljövänligt och alltigenom kemfritt
alternativ på marknaden för kombiskurmaskiner. Maskiner med ecH2O systemet skurar med
vatten, inga kemikalier. Det är även visat att man - med ecH2O systemet - kör man betydligt
längre på en renvattentank jämfört med standardmaskin. Därmed också åtföljande väsentligt
besparing på vattenförbrukning i samband med maskinstädning.

Årets Vardagshjälte
Ett nytt pris som avser hedra någon som med små insatser gör vardagen mer lättsam och som
utifrån en positiv anda sprider glädje och trivsel.
Kategoripartner: Papyrus Supplies / StädgrossImporten

Sisay Beyene, Sodexo
Sisay Beyene har jobbat inom Sodexo sedan 1999 och har Pfizer som tjänsteställe. Folk som
känner honom får ofta höra, inte minst från från kundhåll att Sisay betraktas som ovärderlig.
Han har ett öga för vad som behöver göras och ligger alltid steget före. Sisay är yrkeskunnig och
starkt engagerad för det han gör som lokalvårdare. Sisays yrkesstolthet och lojalitet är stor, han
tummar aldrig på kvalitet och är mån om att alla runt om gör ett lika gott arbete så kunden ska
vara nöjd. Att han dessutom har ett trevligt sätt och är serviceminded ut i fingerspetsarna gör
inte saken sämre.
Amanuel Kidanemariam, Inspira
Amanuel Kidanemariam är anställd som lokalvårdare hos Inspira. Han rapporteras vara väldigt
omtyckt av både kollegor och kunder och är alltid på gott humör, vilket smittar av sig. Frågar
man Amanuel hur leveransen ska vara säger han aldrig ”bra”, han säger att den ska vara
”perfekt”. Inspira är – som företag - hälsodiplomerade av Korpen och Amanuel har även jobbat
engagerat i det sammanhanget – i rollen som hälsoinspiratör. Amanuel kommer ofta med
förbättringsförslag och gör alltid det lilla extra i möten med kunder och medarbetare.
Yonas Tesfay, Sodexo
Yonas Tesfay är nominerad eftersom han ett stort hjärta för service och ett brinnande
engagemang. Det berättas att han – ute hos kund, med en kombination av fingertoppskänsla och
entrepenörskicklighet - har implementerat produkter och arbetssätt som ligger absolut rätt i
tiden och att hans insatser resulterat i bra lönsamhet gällande merförsäljning. I viktigt tillägg har
man en kund som är mycket nöjd med utvecklingen av det städkoncept som erbjuds. Yonas är
även ödmjuk och vänlig som person och ställer upp för sina kamrater och kollegor.

Årets Glansföretag
Glansföretag är företag som satsar på att stärka både varumärket och sitt arbetsgivarrenommé.
En framsynt personalpolitik kombineras med affärsutveckling och kundfokus. Vinnaren
symboliserar branschens framtidstro och en framåtanda som attraherar både kunder och
medarbetare.
Kategoripartner: SFRO

Enrelax Skåne
Städföretaget Enrelax AB (Relax) med vd Björn Gerdman nomineras till årets Glansföretag. Björn
Gerdman var ursprungligen chef på Sony Ericsson men valde att byta till städbranschen. Det
spännande med Enrelax är att man både fått fart på verksamheten och samtidigt lyckats
implementera tankesätt och metoder från ett industriföretag in i ett städföretag. Den
”transfern” genomsyrar hela verksamheten - allt från kundfokus, effektiva processer,
medarbetare. Björn Gerdman har vänt upp och ned på tidigare arbetssätt och redan, på ca ett
år, vänt bolagets lönsamhet och skapat tillväxt.
Express Gruppen
Express Gruppen är ett företag i stark tillväxt och målet sägs vara att bli en av de ledande
aktörerna inom Facility management. Verksamheten har växt vidare från ursprungliga
moderbolaget Stockholm Express Städ. I fjol var företaget nominerad till Ernst & Youngs
Entrepreneur Of The Year och blev för sjätte gången utsett till Gasellföretag. Express Gruppen
har sedan 2010 även förverkligat en hedervärd pedagogisk ambition och startat Express
Gruppens egen skola där medarbetare med utländsk påbrå - efter arbetstid - kan lära sig det
svenska språket (3 gånger/vecka). Initiativet har bidragit till kompetenshöjning som smittar av
sig i företaget och även givit positiv respons bland Express Gruppens kunder.
Support Syd
Support Syd har sedan starten år 2000 växt organiskt till en omsättning överstigande 100
miljoner kronor. Support Syds personal är kända för att leverera en hög kvalitet och företaget
anses även vara en mycket bra arbetsgivare - med låg personalomsättning och sjuktal. Två
gånger har dom varit med i final i Alectas utmärkelse "Sveriges bästa arbetsplats". Det
individuella lönesystem som företaget har arbetat fram gav 2012 en plats i finalen i SM i
lönesättning. Support Syd står för en verksamhet som hela tiden ligger på framkant när det
gäller att använda nya material och nya metoder.

Årets Hederspris
Specialpris till en person som gjort något extra för att främja städ-, service-, sanerings- och
tvätteribranscherna och deras utveckling i vid mening sagt, inkluderat insatser för att lyfta fram
branschens goda namn och rykte.
Kategoripartner: Rent

Jesper Borrfors
Jesper Borrfors på Fairdeal Group AB har under senare år gjort mycket för att – på ett
nydanande sätt- lyfta städbranschens renommé. Jesper och det företag han representerar har
inte minst lagt ner mycket tid och engagemang på att främja och förklara nyttan med seriöst
genomförda städupphandlingar. Jesper Borrfors är en person som helhjärtat arbetar för att lyfta
de seriösa företagen i städ- och servicebranschen och parallellt sätta strålkastare på de mindre
seriösa. Många gånger har man hört samtal om städbranschens problem men Jesper för inte
bara samtalen utan agerar konkret och engagerar sig även i de branschförbund som finns.
Thor Franzén
Thor Franzén nomineras för ett outtröttligt arbete med att höja städtjänsters status och kvalitet.
Han är gediget kunnig i branschfrågor och fenomenal när det gäller att upprätthålla goda
kontaktytor bland såväl kunder, leverantörer och konkurrenter. Thor Franzéns mycket tidiga
miljöengagemang gjorde honom till pionjär i branschen i det sammanhanget. Redan på 1980-
talet var han med om att – inom Sodexo – ta fram en serie miljövänliga egentillverkade
städkemikalier. Den gången långt innan miljöpåverkan utgjorde ett kriterium i offentliga
upphandlingar. Thor har också ett stort engagemang i utbildning av personal och har drivit på
utbildningen av över 3 000 Sodexomedarbetare i SRY.
Bengt Gunnarsson
Bengt Gunnarsson nomineras eftersom han utan egen vinning lagt ner oräkneligt mycket tid och
omsorg på att lyfta städbranschens renommé. Bengt Gunnarsson har av egen kraft även lyckats
med den enastående framgången att få ett stort EU-bidrag till utbildning av städpersonal och
arbetsledning. Inom ramen för ESF projektet Konkurrenskraft har hittills över 300 städare och
arbetsledare fått en grundläggande utbildning och certifierats i arbetsmetodik, ergonomi, kemi,
miljö, rengörningsmedel och golvkunskap. Bengt vill lyfta branschen och har med projektet
stärkt både företagen och personals konkurrenskraft på Göteborgsmarknaden.

Årets Arbetsledare
Med kategorin Årets arbetsledare vill tävlingen främja och lyfta fram en riktigt god förebild i den
kvalificerade, men inte alltid så lätt hanterade yrkesroll som det innebär att vara arbetsledare
inom städ- och service.
Kategoripartner: Avista Time

Margareta Ortenlöf, Serviceföretaget PIMA
Margareta Ortenlöf nomineras i syfte att hedra hennes stora engagemang för både kunder och
personal. Hon lägger ner hela sin själ i det arbete hon utför. Hon får personalen att känna sig
omtyckta och trivas med sitt arbete. Margareta Ortenlöf får dem att känna sig stolta över att
vara en del av Pima. Hon är omtyckt av kunderna och är bra på att bygga upp ett förtroende.
Hon har själv arbetat som städerska och är därför en mycket bra arbetsledare som både kan
förstå kunder och personal. Hon strävar efter utveckling inom företaget och kommer på många
nya idéer för att förbättra kvalitén ute hos kunderna. Hon utbildar vår personal både i
introduktionsutbildning och SRY.
Desirée Rådling, Eurest Services
Desireé Rådling fyller med råge dom krav som kan ställas på en bra arbetsledare: hon är en
trygg, engagerad och målmedveten person och har tillit till sina medarbetare. Hon är kunnig och
inspirerande som person och får människor att verka i en positiv riktning i och på jobbet och
tillsammans som ett lag. En av hennes deviser är: allt går att lösa eller det löser vi. Hon uttrycker
därmed att det inte finns några problem utan bara lösningar. Desirée Rådling tror också på
individens möjligheter att fritt planera sin egen arbetsdag. En attityd som ligger befriande långt
bort från auktoritär ledningsfilosofi men med utrymme för medarbetarens egna lösningar.
Desireé har bevisat att hon besitter en god förmåga att hantera och lösa även extraordinärt tuffa
utmaningar när sådana lägen uppstår.
Olivera Vujatovic, Sodexo
Olivera Vujatovic beskrivs som en superengagerad och positiv person som är omtyckt av kunder,
medarbetare och arbetskamrater. Otröttligt vänder hon dåliga kontrakt till lönsamhet, utvecklar
sina medarbetare och står för professionalism. Olivera gör ett fantastiskt jobb och presterar
strålande insatser. Hon är mycket ute hos sina kunder och arbetar proaktivt för att vara ett steg
före och föreslå förändringar som gagnar alla parter. Hon är bra på att lösa utmaningar som
dyker upp på ett effektivt och kreativt sätt. Hon är mycket mån om sina medarbetare och
uppmuntrar alla sina underställda till att växa och utvecklas. Utöver detta så är Olivera en
uppskattad kollega och arbetskamrat. Hon är den första som erbjuder sig att hjälpa till om någon
annan har problem som behöver lösas.

Årets Framtidslöfte
Priset delas ut till en yngre person med stor potential. Personen har med sina egenskaper stora
möjligheter att i framtiden sätta prägel på branschen och premieras för kreativitet, nyfikenhet,
engagemang och nytänkande
Kategoripartner: Sodexo

Ludvig Brunnström, Qleeno
Ludvig Brunnström har haft en avgörande roll i produktutvecklingen hos Qleeno AB. Han har fem
patent inom städmaskinsområdet i eget namn och tre nya patentansökningar på gång. Trots att
Ludvig är yngst bland ingenjörerna på företaget har hans kreativitet och engagemang bidragit till
att han blivit befordrad till utvecklingschef hos Qleeno. Under hans ledning har
utvecklingsteamet lyckats ta fram två nya städmaskiner under 2012. Utvecklingen av dessa
maskiner har krävt mycket nytänkande från både Ludvig och övriga ingenjörer på företaget.
Linda Rosqvist, Förenade Service
Linda Rosqvist har framgångsrikt startat upp FSAB:s Yrkesskola och sett till att Förenade idag är
det företag som har flest certifierade SRY handledare. Linda står också för den principiella
grundinställningen att avgörande viktigt – efter en SRY-utbildning – är att medarbetaren
manifesterar kompetens, förmåga och vilja att utföra arbetet på ett sätt som är i linje med det
man lärt sig. På den grunden får man både en nöjd kund och en nöjd medarbetare. Det är inte
det skriftliga provet som är viktigast utan att den enskilde medarbetare kan verifiera kompetens
och förmåga på plats ute i verkligheten hos företagets kunder.
Felix Westerlin, StädgrossImporten
Felix Westerlin arbetar med kundsupport hos StädgrossImporten, både i varuhuset och på fältet.
Han har trots sin unga ålder (20) efter bara 16 månader i branschen visat upp en djup förståelse
för städarens och städorganisationers vardag. Felix har på ett begåvat sätt tagit till sig vad som är
viktigt för att skapa de bästa lösningarna, vare sig det gäller ergonomi, ekonomi eller
städresultat. Felix Westerlin visar över huvud taget ett stort engagemang för att vidareförmedla
nyvunnen kunskap till kunder och marknaden. Felix brinner för att hjälpa sina kunder till
optimala lösningar. Det behövs fler eldsjälar som jobbar för att höja kunskapsnivån i branschen
och Felix är rätt person att föra stafettpinnen vidare.