NetOnNets Jennifer Ala-Katara en av Framtidens kvinnliga ledare

Chefsorganisationen Ledarna har presenterat sin lista över Framtidens kvinnliga ledare för 15:e året i rad. NetOnNets eftermarknadschef, Boråsbördiga Jennifer Ala-Katara var en av 75 nominerade unga ledare och chefer som valts ut i hård konkurrens.

Chefsorganisationen Ledarna rankar varje år landets 75 främsta unga kvinnor som nått chefspositioner och som gör skillnad och visar på värdet av ett bra ledarskap. Bland de nominerade för året märktes NetOnNets eftermarknads- och kundservicechef Jennifer Ala-Katara, 31, bördig från Borås och boende i Dalsjöfors.

Jennifer Ala-Katara leder på NetOnNet cirka 50 personer inom kundservice och eftermarknad. Hon leder såväl både strategiskt arbete som en stor operativ verksamhet, och är del i ledningsgruppen för Försäljning och Service inom NetOnNet.

NetOnNets VD Susanne Holmström lyfter fram Jennifer som en varm och prestigelös ledare som leder sitt team på ett långsiktigt hållbart sätt: - Jennifer är en stark ledare som leder med engagemang, transparens och genom att involvera sitt team i beslut och lösningar. Hon kombinerar höga ambitioner med en lekfullhet som får hennes team att vilja följa henne. Hon är modig, smart och representerar en modern ledare!

Jennifer Ala-Katara själv är ödmjuk inför sin nominering: - Jag hade inte varit där jag är idag utan mitt team, den här nomineringen delar jag med alla mina kollegor! Jag är tacksam och stolt över att NetOnNet tror på mig, och inget hade varit möjligt utan en fantastisk arbetsplats med ovärderliga kollegor. Det är tillsammans som vi gjort detta möjligt!

Om Framtidens kvinnliga ledare
Chefsorganisationen Ledarna rankar varje år landets 75 främsta unga kvinnor som nått chefspositioner och som gör skillnad och visar på värdet av ett bra ledarskap. Kvinnorna på Ledarnas rankinglista är 20-35 år och arbetar som chef eller ledare. De bedöms för sina prestationer under år 2020 och tidigare enligt kriterierna:

• Kompetens ledarskap: Uppvisar ett transparent och inkluderande ledarskap som främjar resultat genom utveckling av medarbetares potential. Har hanterat betydande ledarskapsutmaningar på ett framgångsrikt sätt.
• Resultat: Har ansvar för resultat och makt att utveckla och leda en verksamhet eller driver en angelägen samhällsförändring. Är exempelvis chef över ett antal anställda, har ekonomiskt ansvar, verksamhetsansvar och/eller har uppvisat framstående resultat i relation till verksamhetens uppdrag.
• Potential: Leder verksamheten framåt utifrån en vision om ett hållbart samhälle. Uppvisar nytänkande kring hantering av komplexa frågor.

Syftet med listan Framtidens kvinnliga ledare är att belysa vikten av en jämställd chefsmarknad och lyfta fram framstående kvinnor och chefer som förebilder. Gemensamt för kvinnorna på listan är att de gör skillnad och visar på värdet av ett bra ledarskap. Listan tas fram av en jury samt rekryteringsföretaget Women Executive Search. 

Framtidens kvinnliga ledare 2021 blev Helya Riazat, 32 år, medgrundare och rektor för Järvaskolan i Stockholm.