Årets julkaffe från Zoégas är äntligen här! En exklusiv mörkrostblandning gjord på högkvalitativa Arabicabönor. Julkaffet säljs i begränsad upplaga och finns i handeln från mitten av oktober.
Zoégas julkaffe 2023 är en unik blandning som varsamt har rostats och malts i begränsad upplaga. Mörkrostblandningen har en signaturböna från Rwenzoriregionen i Uganda och har blandats med bönor från Brasi
Den nya planen syftar till att förbättra kakaoodlares levnadsstandard genom åtgärder som ökar jordbrukarnas inkomster, främjar regenerativa odlingsmetoder och jämställdhet mellan könen.
Planen förstärker också arbetet med att uppnå fullt certifierad och spårbar kakao till företagets konfektyrprodukter. I takt med att Nestlé intensifierar sina hållbara satsningar inom kakaoproduktion kommer före
I år firar Zoégas hållbarhetsprogram Coffee By Women tio år. Sedan 2011 har programmet skapat bättre försörjningsmöjligheter för tusentals kaffeodlare i Kenya och Rwanda i syfte att hjälpa odlarna med kunskap om klimatförändringar och kvalitetshöjning för ökad försörjning. Nu växer programmet till fler länder.
The Parenting Index, en ny global studie på uppdrag av Nestlé, visar att Sverige jämfört med andra länder, erbjuder den bästa miljön att vara förälder. Men trots det höga betyget brottas svenska föräldrar med en rad utmaningar där bristande självförtroende utgör den främsta faktorn.
Svensk Friidrott och Nestlé lanserar Nestléspelen – ett initiativ i syfte att få fler barn i rörelse, hjälpa föreningar att arrangera aktiviteter för barn och sprida kostråd.
Nestlé har i dag i Norden lika många män och kvinnor på alla ledningsnivåer – och lika lön. Inte för att Nestlé har arbetat med jämställdhetskvotor under dessa sju år – men främst för att Nestlé förändrade sin kultur och öppnade upp för möjligheter som gjorde det attraktivt för alla att bli ledare. Det ledde til jämställdhet.
Priset uppmärksammar den positiva effekt som djur har på människans beteende och hälsa Nytt för i år är två kategorier, pilot / implementerade innovationer och idé-innovationer
Industrirådet delar ut priset till företag som genomfört viktiga insatser som främjar jämställdhet. Nestlé har en inkluderande syn och strategi för jämställdhet som skapar förutsättningar för lika lön och möjligheter. Andelen kvinnor på högre chefsposter i Norden har ökat från 33 till 47 procent de senaste åren. Globalt har siffran ökat till 43 procent under samma period.
Mänskliga rättigheter har blivit en av de viktigaste frågorna inom affärslivet. Därför offentliggör Nestlé nu sitt interna kursmaterialet om mänskliga rättigheter så att även aktörer utanför företaget kan ta del av det. Kursmaterialet lär ut hur man identifierar, analyserar och löser problem som rör mänskliga rättigheter. Alla kan nu ta del av materialet och anpassa det efter sina behov.
Inom hållbarhetsarbetet Coffee by Women har Zoégas utbildat mer än 50 000 kaffebönder sedan starten 2011 med fokus på kvinnor och unga. Nu fortsätter Zoégas storsatsningen och planerar utbildning av ytterligare 24 000 kaffebönder i Kenya och Rwanda fram till 2021. Minst 30 procent av de som utbildas i projekten ska vara kvinnor eftersom alla behövs för att säkra morgondagens kaffe.
I Norden är 53 procent av cheferna på Nestlé kvinnor. De senaste åren har företaget även ökat andelen kvinnor på chefsposter på global nivå till 43 procent. Nu tar Nestlé globalt krafttag för att öka jämställdheten bland de 200 toppositionerna inom företaget från dagens 20 procent till 30 procent till 2022.
År 1918 var Maria Zoéga med och skapade Skånerost. Nu tillägnas hon en ny skånerost som hyllning till hennes livsverk och drivkraft. Zoégas grundades i Helsingborg 1886 och fram till nu har Carlos Zoéga ansetts vara ensam grundare medan Maria drev företaget vidare efter att Carlos gick bort endast två år efter starten. Nu reviderar Zoegás sin historia och gör Maria till officiell medgrundare.
Nestlé har påbörjat byggnation av en ny fabrik på Kuba. Det blir en multifabrik som ska producera många olika typer av produkter, bland annat kaffe och frukostflingor. Vanligtvis har Nestlé produktionsanläggningar som är specialiserade på en produkt så denna typ av anläggning är ny för företaget.
Årets limiterade julkaffeblandning är ett resultat av Zoégas hållbarhetsprojekt i Rwanda med fokus på kvinnligt entreprenörskap, ökade försörjningsmöjligheter och hållbara odlingar. Zoégas köpte hela den unika skörden tillsammans med korgar, som de kvinnliga kaffeodlarna tillverkar för extra inkomst när det inte är skördetid. Efterfrågan har varit hög och årets julkaffe är redan slut på lagret.
Sen jag var liten har alltid träning varit en stor del av mitt liv, mitt intresse utvecklades senare till att även inkludera kost och hälsa. Det fick mig att läsa Nutritionslinjen på Stockholms Universitet och följa upp med en doktorsexamen från Idrottshögskolan i Stockholm inom Träningsfysiologi.
Jag heter Tanja Wirholm och arbetar som Nordic Brand Manager för kaffevarumärket ZOÉGAS. Anställd av Nestlé Sverige AB sedan två år tillbaka, efter civilekonomexamen från Lunds Universitet, då jag under studietiden jobbade extra som barista och därifrån har med mig kunskap om kaffe. Mitt huvudsakliga ansvarsområde som Brand manager är produktportföljen samt Innovation & Renovation för ZOÉGAS.
I Europa ligger ungdomsarbetslösheten på cirka 19 procent och även i Sverige upplever många att det är svårt att hitta det första jobbet. 115 000 unga i Europa har praktiserat eller fått jobb genom initiativet “Alliance for YOUth” som är ett företagsinitiativ för att motverka ungdomsarbetslöshet. Projektet drogs igång av Nestlé år 2014 och omfattar idag mer än 200 stora och små företag i Europa.
I november åker fyra svenska bloggare till Kenya för att lära sig om hållbart odlat kaffe på nära håll. Zoégas investerar i flera långtgående hållbarhetsinitiativ i Östafrika för att säkra tillgången på kvalitetsbönor och framtidens kaffe. Projekten fokuserar på atthjälpa kaffebönderna att öka sina inkomster på ett hållbart sätt med ett extra fokus på kvinnor och unga. #zoegas #coffeebywomen
Som en del i Zoégas arbete för att säkra kaffe för framtiden kommer kaffe från Rainforest Alliance certifierade odlingar att ingå i samtliga produkter från början av 2017*.
Zoégas köper kaffe från ett flertal länder i östra Afrika samt Sydamerika med en målsättning att allt kaffe ska vara hållbart odlat. Vid årsslutet beräknar vi att cirka 70 procent av vårt kaffe är det.
Nestlé Sverige marknadsför och säljer en rad starka varumärken till konsument såsom NESCAFÉ, Nestlé barnmat, konfektyr som SMARTIES, LION och AFTER EIGHT, frukostflingor som CHEERIOS och FITNESS, ZOÉGAs kaffe, NESCAFÉ DOLCE GUSTO .
På den svenska marknaden finns även;
Nespresso, som marknadsför kaffemaskiner och drycker i ett stort urval av kapslar
Nestlé Purina säljer katt- och hundmat under varumärken som Gourmet och Pro Plan
Nestlé Professional marknadsför drycker och servicekoncept till hotell, restauranger, caféer
och andra storhushållsområden
Nestlé Health Science med nutritionsprodukter till vårdsektorn och Resorb
Alla våra produkter tillverkas med målsättningen att ge konsumenterna en kvalitetsprodukt som både smakar gott och gynnar en hälsosam livsstil.
Nestlé omsätte 44,1 miljard CHF, 2014 och har ca 340 000 medarbetare.
I Svergie arbetar 603 personer.
För oss på Nestlé är Creating Shared Value (CSV), det sätt som vi driver vår verksamhet på.
Nestlés främsta fokusområden kring CSV är; Nutrition, vatten och jordbruksutveckling.
CSV innebär ett långsiktigt hållbarhetsarbete inom alla områden där företaget verkar, och som ger alla led i värdekedjan någon form av vinst.
CSV ingår också i Nestlés Affärsprinciper som omfattar efterlevnad av lagar och förordningar- från EU´s lagstiftning till FN´s Global Compact, ILO´s konventioner samt lokala- och internationella lagar och regelverk.
