Gå direkt till innehåll

Pressmeddelande -

Zoégas satsar på hållbarhet i Kenya

Zoégas satsar på hållbarhet i Kenya
Utbildning i hållbar odling skapar värde för kaffebönderna

Zoégas har sedan 2012 drivit ett pilotprojekt i Kenya tillsammans med sin samarbetspartner Sustainable Mangement Services för att utbilda kaffeodlare i hållbar odling och öka odlarnas intäkter. Hittills har man bland annat utbildat drygt 5100 kaffeodlare, implementerat kvalitetssäkringssystem för tre kooperativ och ökat avkastningen från odlingarna i projektet.

För Zoégas är Kenya ett viktigt ursprungsland. Det Kenyanska kaffet bidrar till att ge Zoégas
kaffe dess unika smakkaraktär. Sedan rekordåret 1987/1988[1] har dock kaffeproduktionen i Kenya mer än halverats. Detta har lett till en minskad tillgång till kaffebönor samtidigt som efterfrågan ökat. För att säkra den långsiktiga tillgången till hållbart odlat högkvalitativt kaffe genomför Zoégas
ett pilotprojekt med syfte att få fler bönder att odla hållbart kaffe.
Projektet genomförs sedan början av 2012 i samarbete med Sustainable Management
Services (SMS) i de tre kooperativen Kilalani, Kirurumwe och Kiama med totalt 6636
aktiva kaffebönder.

Hjälp till självhjälp

En av anledningarna till att kaffeproduktionen i Kenya har gått ner är alternativa
inkomstkällor som ger högre intäkter till lägre arbetsinsats. Genom att fokusera på åtgärder som hjälper kaffebönderna att själva öka avkastningen från odlingen och kvaliteten på kaffebönorna, bidrar Zoégas projekt till att få fler bönder att återuppta kaffeodling som huvudsaklig inkomstkälla.

Promotor Farmers sprider kunskap

En grundpelare för projektet är att ge en djupare utbildning för så kallade Promotor Farmers, redan aktiva kaffeodlare som i sin tur utbildar andra odlare på en bredare skala. Utbildningen fokuserar på att lära ut hållbart kaffeodlande med hög avkastning. Förutom ökad kunskap om själva odlandet lär
sig odlarna också bland annat om arbetssäkerhet, fackliga rättigheter, naturkonservation och första hjälpen.

Resultat hittills:

  • Drygt 5100 (77 %) av de aktiva bönderna utbildats varav 1328 var kvinnor
  • 155 Promotor Farmers har tränats
  • 10 Gender Standard Trainers har utsetts med syfte att öka kunskapen bland kvinnor som arbetar med kaffeodlingar
  • Prognoser visar på en förväntad ökning av avkastningen med 24 %
  • Utvecklade kvalitetssäkringssystem för tre kooperativ
    – Resultaten
    från projektet visar att vi är på rätt väg för att säkra vår långsiktiga tillgång till hållbart kaffe. Vår ambition är att kunna initiera fler liknande projekt i framtiden och därmed ge fler kaffebönder möjligheten att öka sin avkastning och intäkt, säger Cathrine Ossborn, marknadschef på Zoégas.

Fler aktiva kvinnor

Traditionellt har kaffeodlande varit förbehållet män. Tack vare de specialinriktade utbildningsinsatserna mot kvinnor visar projektet att fler kvinnor diskuterar kaffeodling med männen och att fler kvinnor arbetar aktivt i odlingarna. Totalt är 28 procent av deltagarna i projektet kvinnor och 72 procent män.

Margaret Wanjiru - kvinnlig förebild

Margaret Wanjiru är en av de kvinnliga kaffeodlare som fått del av Promoter Farmer-utbildningen
från SMS och Zoégas. Hon äger ca 120 kaffeträd som hon och hennes man planterade för fem år sedan. Eftersom hennes man distansarbetar är det Margaret som ansvarar för kaffeodlingen.

– Jag har använt inkomsten från kaffeodlingen till att bland annat köpa plåt till mitt hus. jag odlar också te, har boskap och jag har även startat en liten frisörsalong i köpcentret i Ihwagi, säger Margaret Wanjiru, kaffeodlare i Nyeri.

Margaret räknar med att skörda ett ton kaffebär i år. Det är mer än en dubblering av förra årets skörd på 450 kg. Tack vare hennes utbildning och framgångar kan hon mobilisera fler kvinnor att investera i kaffeodlingar.

– När vår förening blev partners till SMS och ZOÉGAS blev jag glad eftersom jag visste att jag
skulle få svar på mina frågor, fortsätter Margaret Wanjiru. Aktiviteter som tidigare ansågs vara förbehållna män, som till exempel beskärning kan nu utföras av kvinnor.

För mer information, kontakta gärna:

Marie Louise Elmgren, informationschef Nestlé Sverige AB 
Tel: 042-19 91 27 eller 070-340 92 85,
marielouise.elmgren@se.nestle.com

Cathrine Ossborn, marknadschef ZOÉGAS Nestlé Sverige AB
Tel: 042-19 91 64 eller 070–543 40 47,
cathrine.ossborn@se.nestle.com

För mer
information om Zoégas och Nestlés hållbarhetsarbete besök: www.nestle.com/csv samt www.zoegas.se

Zoégas grundades 1886 i Helsingborg av italienaren Carlos Zoéga. Familjen Zoéga sålde företaget till
Nestlé på hundraårsdagen 1986. Zoégas är ledande på marknaden för mörkrostat kaffe, en rostning som ger kaffet en kraftfull arom med fyllig eftersmak.
Zoégas kaffe är baserat på högkvalitativa Arabica-bönor för en smakfullare upplevelse. www.zoegas.se eller www.facebook.com/zoegaskaffe.

[1] 130 000 ton 1987/88
jämfört med 40 000 ton 2008. http://www.tegemeo.org/

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Mikael Lindgren

Presskontakt Kommunikationschef, Nestlé Sverige Consumer & Corporate Communications +46 768 798 513

Välkommen till Nestlé Sverige!

Nestlé Sverige marknadsför och säljer en rad starka varumärken till konsument såsom NESCAFÉ, Nestlé barnmat, konfektyr som SMARTIES, LION och AFTER EIGHT, frukostflingor som CHEERIOS och FITNESS, ZOÉGAs kaffe, NESCAFÉ DOLCE GUSTO .

På den svenska marknaden finns även;
Nespresso, som marknadsför kaffemaskiner och drycker i ett stort urval av kapslar
Nestlé Purina säljer katt- och hundmat under varumärken som Gourmet och Pro Plan
Nestlé Professional marknadsför drycker och servicekoncept till hotell, restauranger, caféer
och andra storhushållsområden
Nestlé Health Science med nutritionsprodukter till vårdsektorn och Resorb
Alla våra produkter tillverkas med målsättningen att ge konsumenterna en kvalitetsprodukt som både smakar gott och gynnar en hälsosam livsstil.
Nestlé omsätte 44,1 miljard CHF, 2014 och har ca 340 000 medarbetare.
I Svergie arbetar 603 personer.
För oss på Nestlé är Creating Shared Value (CSV), det sätt som vi driver vår verksamhet på.
Nestlés främsta fokusområden kring CSV är; Nutrition, vatten och jordbruksutveckling.
CSV innebär ett långsiktigt hållbarhetsarbete inom alla områden där företaget verkar, och som ger alla led i värdekedjan någon form av vinst.
CSV ingår också i Nestlés Affärsprinciper som omfattar efterlevnad av lagar och förordningar- från EU´s lagstiftning till FN´s Global Compact, ILO´s konventioner samt lokala- och internationella lagar och regelverk.

Nestlé Sverige

Box 7173
250 07 Helsingborg

Besök våra andra nyhetsrum