Affärspsykolog Jan Blomström har valt att samtala med NÄRAs VD Anders Roxström i sin helt nya podd. Du tas med på en resa i hur NÄRA genom VD Anders använder byggstenar som styrmedel. Syftet är att få organisationen att dansa fågelbalett så att NÄRA ska kunna bidra till att alla människor ska ha möjligheten att välja hur de vill leva sitt liv.
2015 har den personliga assistansen befunnit sig under oprovocerad attack. Attackerna har kommit från politiker från olika perspektiv men även journalister. Ett har varit fusk, ett annat besparingar och därigenom ställa assistansen mot andra exempelvis flyktingar. Debatten har handlat om ekonomi och i stort har grunden varit obefogade och ignoranta utredningar eller så kallad klick-journalistik.
Ett enklare sätt att förklara hur vi arbetar med personlig assistans. Ett sätt att stärka vårt varumärke och tydliggöra vårt erbjudande. Vi har satt kunden i centrum. Som ett led i att tydliggöra vårt erbjudande så har NÄRA personlig assistans tagit fram 4 st filmer som på ett enkelt sätt förklarar hur NÄRA arbetar med personlig assistans.
S:t Julianpriset är Stockholms stads pris för att belöna arbete som görs för att inkludera människor med funktionsnedsättning i samhället. De som aktivt arbetar för detta har chansen att vinna S:t Julianpriset precis som Sofia kyrka, Historiska museet, Gröna Lund och Orionteatern gjorde 2014.
I samarbete med NÄRA AB bjuder TÄNK OM in till en öppen föreläsning och samtal under Almedalsveckan 2015. Anders Roxström är VD för NÄRA, ett värdegrundsstyrt assistansbolag med huvudkontor i Vallentuna norr om Stockholm. Anders har arbetat metodiskt för att utveckla företaget genom att använda sig av det systematiska förbättringsarbetet och förhållningssättet som grund i allt han gör.
Vad blir konsekvensen när lagen bara ser ekonomi? För 24 år sedan blev Stefan nedslagen med ett baseball träd och är sen dess beroende av personlig assistans. Vad innebär omprövningen för individens medborgarskap? Vem bär ansvaret för att detta sker på ett rättssäkert sätt?
Ett coachande ledarskap rustar oss på bästa sätt för att möta dagens och morgondagens förväntningar och krav från våra kunder, medarbetare och en föränderlig omvärld, säger Anders Roxström, VD för NÄRA
Den 12:e januari berättade Sveriges Radio att det inom assistansen förekommer mutor- och oegentligheter bland assistansbolag. NÄRA tar helt avstånd från fusk och andra oegentligheter och ställer oss positiva till att dessa undersökningar genomförs för att fusket som finns lyfts fram, granskas och upphör. Vi vill dock se perspektiv på rapporteringen samt större kunskap kring assistans.
NÄRA bedriver sedan 1995 personlig assistans enligt LSS intentioner om valfrihet, självbestämmande, integritet och kontinuitet. Med starkt engagemang för en välfungerande personlig assistans.
Tillsammans med kunden vill vi utveckla ett långsiktigt och engagerat samarbete byggt på förtroende och insatser av rätt kvalitet.
Vår personliga assistans genomsyras också av vår värdegrund och vårt systematiska kvalitetsarbete som dagligen vägleder oss till en bättre assistansverksamhet.
NÄRA’s förhållningssätt symboliseras av en våg där det ska finnas en balans mellan olika behov. NÄRA finns i mitten för att skapa ett samförstånd mellan kunder och assistenter.
Smidesvägen 5
186 36 Vallentuna