Bara 5 av 51 vårdförslag genusgranskas enligt rapport

En konsult har granskat hur hälso- och sjukvårdsförvaltningen i Stockholms landsting hanterat 104 tjänsteutlåtanden ur jämställdhetsaspekt. Endast 5 (10%) av 51 utvalda ärenden beaktade jämställdhetsaspekten på ett tillfredställande sätt.

Om detta rapporterar Svenska Dagbladet idag.

– Det här visar att det finns mycket kvar att göra innan vi får ett jämställt landsting. Vården ska vara jämlik och då måste även de politiska besluten som styr vården granskas ordentligt så de inte slår orättvist, säger Agnetha Boström (MP), landstingsledamot. 

– Vi i Miljöpartiet vill att alla politiska ärenden genusgranskas precis som man idag kontrollerar vad politiska förslag har för effekter på miljön, säger Helene Sigfridsson (MP) landstingsledamot.

Sedan 2001 förordnas att all offentlig statistik som relaterar till individer ska presenteras uppdelad på män och kvinnor. Det ska ligga till grund för en analys av hur det politiska förslaget påverkar män respektive kvinnor så att patienterna får en jämställd vård - sk jämtegrering.

MP:s förslag för ett jämställt landsting

• Inför jämtegrering och gender budgeting med könsuppdelad statistik i hela landstinget
• Ta initiativ till ett ”handslag” för jämställda löner mellan landstinget och fackförbunden.
• Avsätt resurser till ett jämställdhetskansli nära landstingets ledning
• Utöka budgeten för att hjälpa våldsutsatta kvinnor och behandla våldsutövande män.

På Internationella kvinnodagen 8 mars står miljöpartister i landstinget utanför de flesta av länets sjukhus och delar ut vykort och disktrasor till vårdpersonalen med budskap om jämställda löner.

För mer information
Agnetha Boström, (MP) landstingsledamot, 070-310 52 55
Helene Sigfridsson (MP) landstingsledamot 076-628 75 55
Elisabeth Richter, pressekreterare, 070-737 45 09

FAKTA  Konsultgranskningen: ”Med genusglasögonen på” visar att:

• 51 av 104 ärenden hamnade i högen har eller borde ha ett jämställdhetsperspektiv. Endast 5 (10 %) av de 51 utvalda tjänsteutlåtandena beaktade jämställdhetsaspekten ”på ett tillfredställande sätt”.
• Av de 51 granskade tjänsteutlåtandena var det 25 (50%) som inte överhuvudtaget nämnde jämställdhet, genus eller skillnader/likheter mellan grupperna män och kvinnor.
• 8 (16 %) av ärendena presenterade någon form av könsuppdelad statistik.

Konsulten pekar på troliga anledningar till resultatet:
1. Kunskap och medvetenhet om kön/genus och (o)jämställdhet är låg
2. Kunskap om jämställdhetsintegrering som strategi är låg
3. Kunskap om metoder för att säkerställa jämställd vård är låg
4. Inte tillräcklig tydlig efterfrågan och styrning från ledningen
5. Inte tillräckligt tydlig efterfrågan från chefer
6. Jämställdhet är ett icke-prioriterat område

Ladda ner granskningen i sin helhet via länken nedan.