Pressmeddelande -
Att leda en workshop på bästa sätt - Tre snabba tips
Du deltar säkert i massor av workshops och ibland tänker du: Vi ska ta fram nya idéer och det är alldeles tyst. Du känner att ni är nere i detaljer som inte hör hemma på detta möte. Du tittar på processkartan och känner inte igen dig, trots att du jobbat med denna process i många år. Har du varit med om något av detta?
Vi tänker såhär för att få till en bra workshop;
1. Vad tycker du/ni är svårt? Lös det först.
2. Fundera kring kallelse, urval av personer, vad vet jag om dem som är kallade? Vilka roller, ansvar och befogenheter finns?
3. Tänk egennytta, vad kan deltagarna vinna? Och ha alltid en positiv exit.
Vill du läsa mer om ämnet och om hur du kan få det att fungera bättre så kan du fördjupa dig här.
Så tänker alltså vi, hur tänker du? Har du några av dessa utmaningar på din agenda just nu? Låt oss träffas för att se hur vi kan hjälpa dig framåt. Hör av dig till oss.
Ämnen
- Företagande, allmänt
Kategorier
- workshop
- workshopledning
- verksamhetsutveckling
Mongara har bidragit till förändring och verksamhets- utveckling av företag och organisationer i snart 20 år. För en del kunder är det vi som genomför utbildning inom ledarskap, kommunikation och affärsutveckling. För andra frigör vi förbättringsmöjligheterna genom att arbeta med utvecklings och innovationsprocesserna hos dem. Alltid med mod och kraft som ger dig konkreta resultat!
