Stor satsning på konkurrenskraftiga löner

I GrönBlå Samverkans budgetförslag för år 2022 görs en stor satsning med målet att nå konkurrenskraftiga löner. Det handlar om totalt ca 700 miljoner kronor fördelade på en treårsperiod som inleds med att 235 miljoner tillförs i en särskild lönesatsning år 2022.

- GrönBlå Samverkan gör en lönesatsning på totalt 700 miljoner under en treårsperiond. I budget 2022 tas första steget med 235 miljoner. Satsningen är inriktad på att nå jämställda och konkurrenskraftiga löner. När det gäller lönesättning så vill vi att kopplingen mellan karriärutveckling, kontinuitet och yrkesskicklighet samt löneutveckling stärks. Satsningen har ett särskilt fokus på grupper inom klinisk verksamhet i hälso- och sjukvården, säger Linn Brandström (M), regionråd och ordförande i personalutskottet.

- Vi är måna om att löner ska förhandlas mellan arbetsmarknadens parter. Så görs också i Västra Götalandsregionen och så bör det förbli. Men med det sagt så hindrar det inte att politiken tillför extra medel i en budget riktade till lönesatsningar. Vi har gjort det tidigare när det gäller ersättning för obekväm arbetstid inom sjukvården och gör det nu med en särskild lönesatsning, konstaterar Johnny Magnusson (M), regionstyrelsens ordförande.

I sitt budgetförslag för 2022 skriver GrönBlå Samverkan bland annat att Västra Götalandsregionen ska erbjuda attraktiva arbetsplatser med konkurrenskraftiga villkor och goda möjligheter till karriär- och kompetensutveckling. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet samt bidra till att arbetsgivaren når målen för verksamheten, samtidigt som lönesättningen måste hållas inom tilldelad budgetram.

Strukturerna för karriär- och utvecklingsmöjligheter ska ha en tydlig koppling till modellerna för lönekarriär. De tidigare beslutade satsningarna på betald vidareutbildning till specialistsjuksköterska ska fortsätta, liksom satsningarna på kompetensutvecklingsinsatser och introduktionsutbildningar. De förmåner som medarbetarna erbjuds, bland annat friskvårdsbidraget, ska utvecklas och tydliggöras.