Satsningen på förstärkning av IVA-vården tidigareläggs

Coronapandemin har belastat IVA-vården hårt. Den har också visat hur viktigt det är med beredskap för snabba förändringar och möjlighet till förstärkningar vid behov. Idag har regionstyrelsen beslutat att inleda GrönBlå Samverkans satsning på förstärkning av IVA-vården redan i höst istället för år 2022 som tidigare beslutats av regionfullmäktige. Satsningen är på totalt 130 miljoner.

- Effekterna av pandemin har visat att IVA-beredskapen måste förstärkas. Och vi är inte ur pandemin och dess påverkan på sjukvården ännu. Därför har vi beslutat att tidigarelägga vår satsning på att förstärka IVA-vården vid extraordinära situationer, särskilda händelser och under sommarperioder, säger regionstyrelsens ordförande Johnny Magnusson (M).

- Detta är en satsning som ger möjlighet för erfarna sjuksköterskor och undersköterskor från andra verksamheter att få en särskild utbildning i IVA-vård för att vid behov kunna förstärka den ordinarie IVA-verksamheten, säger Linn Brandström (M), regionråd och ordförande i personalutskottet.

Satsningen är tänkt att kopplas till karriärutvecklingsmodell för respektive yrkesgrupp, med utveckling av kompetens och ansvar. Personal som går in i satsningen kommer att ha sin ordinarie tjänstgöring på sin sjukhusavdelning, men med avsatt tid om ca 3 månader per år för utbildning, bredvid-gång på IVA och tjänstgöring minst en månad på IVA under sommarsemester-perioden. Vid en extraordinär situation eller särskild händelse ska de helt övergå till tjänstgöring på IVA-enhet. En extra ersättning kommer att ges under den tiden som man är förstärkningspersonal. Satsningen kommer att genomföras under en treårsperiod.

Denna satsning ersätter inte de övriga insatser som krävs på både kort och lång sikt för att bemanna intensivvården. Personalutskottet har därför tidigare beslutat om att skyndsamt utreda behovet av kompetensförsörjning inom intensivvården och förväntar sig förslag på åtgärder för att nå en kompetensförsörjning i balans.

- Vi måste arbeta med flera olika insatser samtidigt. Det handlar om fortsatta satsningar på betald utbildning till specialistsjuksköterska där vi kommer prioritera fler utbildningsplatser för just IVA och om insatser för att behålla senior kompetens, men också om löneutveckling - att det lönar sig att vidareutbilda sig och ta mer ansvar. Grönblå samverkan har avsatt 700 miljoner kronor för att under en treårsperiod arbeta med att höja lönerna för medarbetare inom klinisk verksamhet inom hälso- och sjukvård, där IVA ingår, avslutar Linn Brandström.

Kontakt
Linn Brandström (M)
Regionråd och ordförande i personalutskottet
Tel. 0704-44 68 62