Ökning av det personalpolitiska anslaget för ytterligare satsningar på medarbetarna

- Det personalpolitiska anslaget uppgår med den GrönBlå majoriteten nu till över en miljard kronor. I denna summa ingår vår satsning på höjt natt-OB men anslaget ger oss stora möjligheter att både fortsätta och förstärka viktiga satsningar såsom betald utbildning till specialistsjuksköterska, yrkesintroduktion och kompetensutvecklingsinsatser. Vi intensifierar också insatserna för en bättre arbetsmiljö och färre sjukskrivningar. Det säger Gunilla Levén (M), ordförande i personalutskottet.

- För att klara läkarbemanningen framgent ökar vi från och med nästa år antalet AT-platser (allmäntjänstgöring) från 210 till 225 platser. Det är viktigt inte minst för att kunna bemanna upp primärvården och nå framgång i arbetet med omställningen inom vården, fortsätter Cecilia Andersson (C).

- Vi avsatte i budgeten 15 miljoner kronor till ett projekt för en förbättrad arbetsmiljö och utveckling av ett modernt arbetsliv vid fyra av våra sjukhus. Detta påbörjar vi under 2018, säger Tina Ehn (MP).

- Personalutskottet utökar resurserna till ”PLUS” som är ett program för lärande och utveckling i svensk hälso- och sjukvård för utlandsutbildad personal. Under 2018 planeras program för tre olika målgrupper, ett för läkare, ett för sjuksköterskor, fysioterapeuter och psykologer med flera, samt ett för tandhygienister och tandläkare, säger Birgitta Adolfsson (L).

- Därtill beslutade personalutskottet att fortsätta finansieringen genom 14 miljoner kronor till utvecklings- och utbildningsinsatser kopplade till AT/ST-läkarna i projektet REGATT, fortsätter Conny Brännberg (KD).

Kommentarer:

Kontaktuppgifter: