Mitt Liv och Nordea inleder nytt mångfaldssamarbete

Mitt Liv har under våren 2014 inlett ett nytt samarbete med Nordea. Syftet är att vidare utveckla Nordeas mångfaldsarbete med primärt fokus på medverkan i Mitt Livs mentorprogram 2014/15.

”Vi är ett av Nordens största företag med åtta hemmamarknader och kontor runt om i hela världen. Mångfald är en självklarhet då vi, i en föränderlig värld, annars går miste om kompetens, kunskaper och möjligheter. Det är centralt att vi tillsammans arbetar mot ett öppet samhälle som värdesätter olikheter. Vi tror att Mitt Liv bidrar till en sådan utveckling och att vi kan ta lärdom från deras erfarenhet och kunskap.” Säger Lennart Jacobsen, Sverigechef, Nordea.

”Det är med stolthet och glädje vi välkomnar Nordea som samarbetspartner till Mitt Liv i Stockholm. Intresset från starka varumärken som Nordea, är ett kvitto på att Mitt Liv som verksamhet och mångfaldsfrågan tas på allvar och att ett riktigt värdesatt mångfaldsarbete bidrar till affärsnyttan. Vi har länge sett fram emot att arbeta med Nordea och vi upplever att de har ett genuint intresse och engagemang för mångfaldsfrågan, vilket är en förutsättning för att nå konkreta resultat i detta arbete” Säger Henrietta Bean, Ansvarig för Mitt Liv Stockholm.”

Fakta om Nordea:

Nordeas vision är att vara en ”great European bank”, erkänd för sina medarbetare, som skapar betydande värde för kunder och aktieägare. Vi gör det möjligt för våra kunder att nå sina mål genom att erbjuda ett brett urval produkter, tjänster och lösningar inom bank, kapitalförvaltning och försäkring. Nordea har cirka 11 miljoner kunder, cirka 800 kontor och är en av Europas tio största fullservicebanker mätt i börsvärde.