En kväll i april fick Mimer besök av ungdomarna i utbildningen Människan bakom uniformen. – En fin och givande möjlighet både för oss och ungdomarna att ta del av varandras vardag, säger Annika Persson stadsdelsutvecklare på Mimer.
Vems ansvar är det att utveckla en stadsdel? Hur gör man? Vad kan ett fastighetsbolag göra? Jag vill berätta om utvecklingen av Skultuna, en bruksort med cirka 3000 invånare.
I sommar får fler än dubbelt så många ungdomar sommarjobb hos Mimer. Genom Västerås stads 500 betalda praktikplatser får hela 80 ungdomar jobba i Mimers områden.
De senaste 10–12 åren har jag ägnat dagarna mellan nyårsafton och trettondagsafton till att reflektera kring året som gått och det som ligger framför mig. Jag kan verkligen rekommendera att ta tid att fundera kring både motgångar och framgångar, då inser du ganska snabbt hur mycket som kan hända under ”bara” ett år.
När skötsel av utemiljön runt kontorsfastigheten Navet i Västerås upphandlades fick anbudsgivarna mervärdesavdrag på anbudspriset vid fossilfria drivmedel.
Hur kommer man in i jobbet på bästa sätt? Jag bestämde mig för att ta hjälp av AI och frågade chat-GPT om några tips.
Utbildnings- och integrationsprojektet Kvinna Bäckby blir nu till en permanent del av Mimer. Det innebär att fler kvinnor får möjlighet till arbete och också att Mimer nu får städning i egen regi på Bäckby. Modellen sprids nu vidare till fler bostadsområden och näst på tur står Pettersberg. Beslutet röstades enhälligt fram vid Mimers senaste styrelsemöte.
Att få in den där välbehövliga återhämtningen i vardagen är inte alltid helt lätt. Mimers HR-Utvecklare Sara Andersson kommer med tips på hur du kan tänka. Sara tar hjälp av både en avatar på datorskärmen och 25-minutersmetoden.
"När jag såg resultatet av medarbetarundersökningen och vårt eNPS var jag tvungen att titta efter flera gånger för att vara säker på att jag såg rätt. Mimer har ett eNPS på 71. 71!" Läs blogginlägget från Jenny Jakobsson, Mimers HR-chef.
Hösten 2022 initierades mentorskapsprogrammet Ungas vägar på Bäckby. Projektet riktade sig till unga vuxna i åldrarna 18–28 år, som saknade sysselsättning och var i behov av inspiration och coaching för att ta sig vidare i arbetslivet. Efter avslutat program har 83 procent av deltagarna gått vidare till en sysselsättning.
Ofta får jag frågor om varför vi, som är ett kommunalt bostadsbolag, arbetar med att öka människors sysselsättning, trygghet, läxhjälp med mera. Det enkla svaret är att det är en del av vårt uppdrag. Hur arbetar ni med social hållbarhet?
Under tre veckor ges ungdomar i åldrarna 16–26 år möjligheten att få hjälp med sitt sökande inför årets sommarjobb. Initiativet är ett samarbete mellan Mimer, IKEA, Rädda barnen och Västerås stad.
Under tre veckor i sommar får 30 ungdomar möjlighet att arbeta i Mimers bostadsområden. Arbetet består bland annat av att olja in utemöbler, städa i gemensamma utrymmen och rensa hängrännor.
I en sista blogg under Mimers flagg förklarar Magdalena hur man kan lämna en av Sveriges bästa arbetsplatser.
Vi välkomnar Jenny Jakobsson som ny HR-chef på Mimer i Västerås. Jenny har arbetat många år inom HR och har erfarenhet ifrån olika branscher och roller inom HR och som HR-chef. Hon kommer närmast från Sveriges Radio.
Under våren 2021 sa fler medarbetare än någonsin upp sig. Vad är viktigast arbetsgivare behöver fokusera på för at behålla viktig kompetens? 20-40 åringar svarar att meningsfullhet, balans mellan jobb och fritid och lön är det viktigaste i arbetslivet. Vad behöver vi göra då? Läs Wivecka Ljunghs funderingar kring detta.
SummerWorks är ett projekt som ger 16-17-åringar ett första jobb och en positiv bild av arbetslivet. SummerWorks har genom åren sysselsatt hundratals ungdomar under sommartid. Efter två års uppehåll på grund av pandemin är det dags igen. I sommar kommer 30 ungdomar få arbeta i Mimers bostadsområden i tre veckor. SummerWorks drivs av Bostads AB Mimer.
"Att det är viktigt att ha balans mellan arbete och fritid har vi alla säkerligen fått höra någon gång. Vi behöver ha tid för återhämtning efter arbetet för att må bra. I december känner jag ibland att den tiden jag inte spenderar på jobbet, min så kallade fritid, inte alls är någon fri tid utan ett fullspäckat schema med saker som måste göras." Läs Magdalenas tankar i senaste bloggen om fri tid.
"Frågan jag tycker alla ska ställa sig är: Är du engagerad på ditt arbete, eller går du dit för en lön och försörjning trots att du egentligen inte gillar det särskilt mycket?" Magdalena Fager Lindgren uppmanar dig att ta dig tid att fundera på det.
En av Europas bästa arbetsplatser finns i Västerås. Bostads AB Mimer placerar sig på 15:e plats bland 50 företag i Great Place to Works Europalista i kategorin medelstora arbetsplatser. I våras utsågs Mimer till ”Sveriges bästa arbetsplats” i klassen medelstora organisationer med 50–249 anställda.
Mimer är Västerås största hyresvärd med ett brett utbud av hyreslägenheter där alla Västeråsare kan känna sig hemma. Vi erbjuder trygga, trivsamma bostäder och bostadsområden, ett bekymmersfritt boende med hög kvalitet utan ekonomisk risk. Det ger tid och utrymme för annat i livet. En bra dag börjar hemma, brukar vi säga.
Box 1170
721 29 Västerås