Mimer handlar upp grön skötsel av Navet
När skötsel av utemiljön runt kontorsfastigheten Navet i Västerås upphandlades fick anbudsgivarna mervärdesavdrag på anbudspriset vid fossilfria drivmedel.
Mimers städprojekt "Kvinna Mimer" expanderar till fler bostadsområden
Utbildnings- och integrationsprojektet Kvinna Bäckby blir nu till en permanent del av Mimer. Det innebär att fler kvinnor får möjlighet till arbete och också att Mimer nu får städning i egen regi på Bäckby. Modellen sprids nu vidare till fler bostadsområden och näst på tur står Pettersberg. Beslutet röstades enhälligt fram vid Mimers senaste styrelsemöte.
Mimer anställer ny HR-chef från Sveriges Radio
Vi välkomnar Jenny Jakobsson som ny HR-chef på Mimer i Västerås. Jenny har arbetat många år inom HR och har erfarenhet ifrån olika branscher och roller inom HR och som HR-chef. Hon kommer närmast från Sveriges Radio.
SummerWorks är tillbaka för att ge ungdomar en positiv erfarenhet av arbetslivet
SummerWorks är ett projekt som ger 16-17-åringar ett första jobb och en positiv bild av arbetslivet. SummerWorks har genom åren sysselsatt hundratals ungdomar under sommartid. Efter två års uppehåll på grund av pandemin är det dags igen. I sommar kommer 30 ungdomar få arbeta i Mimers bostadsområden i tre veckor. SummerWorks drivs av Bostads AB Mimer.
Mimer anställer Henrik Sjölund som ny bygg- och projektchef
Henrik Sjölund tillträder i juni som ny bygg- och projektchef hos Bostads AB Mimer i Västerås. Henrik kommer närmast från Eskilstuna kommunfastigheter där han arbetat som bygg- och fastighetsutvecklingschef.
Mimer är Sveriges bästa arbetsplats 2021; Engagerade medarbetare ger nöjda kunder och god lönsamhet
Sveriges bästa arbetsplats finns i Västerås. Efter att i sex år placerat sig som en av Sveriges bästa arbetsplatser i medelstora organisationer klev Bostad AB Mimer idag upp på översta pallplatsen och blev etta i sin kategori. Receptet: engagerade medarbetare.
Vikten av en hälsostrategi
Många är vi som funderar kring hur man når medarbetarnas fulla potential. Hälsoekonom Stefan Lundström, Mälardalens högskola, har tagit fram en formel som Mimer bygger sitt HR-arbete på: Hälsokompetens x Kunskapskompetens x Motivationskompetens = Resultat. Ska vi nå full potential så måste medarbetarna orka, kunna och vilja göra ett bra jobb. I det här inlägget kommer jag beskriva hur vi jobbar.
Landshövdingen delade ut prestigefyllt pris till Mimer
- I dag är en milstolpe för oss och framför allt för alla 163 medarbetare som slitit med de här förbättringarna under många år nu. Arbetet har inneburit att vi tagit fram sätt att driva vår verksamhet effektivt och med en stark vilja att ge våra hyresgäster ännu högre och jämnare kvalitet i boendet, säger Mikael Källqvist VD för Mimer som idag fått ta emot Utmärkelsen Svensk Kvalitet.
Mimer utsedd till en av Sveriges bästa arbetsplatser – igen.
Bostads AB Mimer är utsedd till Sveriges 6:e bästa arbetsplats bland medelstora organisationer. – För sjätte året i rad placerar vi oss som en av Sveriges tio bästa arbetsplatser. Det har vi lyckats med för att vi har 160 fantastiskt engagerade medarbetare och chefer som vet att vi tillsammans har ett viktigt uppdrag i Västerås, säger WIvecka Ljungh HR- och Kvalitetschef på Mimer.
Fokus på nyproduktion av bostäder i Västerås för nyanställd projektutvecklingschef
Monica Hed-Johansson tillträder i juni som projektutvecklingschef hos Bostads AB Mimer. Hon kommer närmast från Eskilstuna kommunkoncern där hon haft uppdrag som VD inom allmännyttan, teknikchef och senast som chef för fastighet och exploatering på kommunledningskontoret. Monica ska främst arbeta med den nyproduktion som nu sker i Västerås och framförallt utvecklingen av Öster Mälarstrand.
Samir Mohamed blev Årets Kulturbärare och Mimer en av Sveriges bästa arbetsplatser
Samir Mohamed, trygghetsvärd på Mimer blev under onsdagskvällen utsedd till Årets kulturbärare 2019. Och hans arbetsgivare hamnade bland topp tio gällande bästa arbetsplats i Sverige, för femte året i rad. Priserna delades ut av Great Place to Work.
Personalen erbjöds extra semester om de tränade – sjukfrånvaron sjönk med 30 procent
När personalen erbjöds extra semester om de tränade sjönk sjukfrånvaron med 30 procent. Nu är det två år sedan Västeråsbaserade Bostads AB Mimer startade sin friskvårdssatsning och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. Bland annat har sjukfrånvaron inom företaget sjunkit från 4,8 (2016) till 3,37 (2018) och 20 procent fler än tidigare tränar 3-4 gånger per vecka.
Visa mer
Loading...
