Nu rekryterar Mimer ungdomar till SummerWorks
Under tre veckor i sommar får 30 ungdomar möjlighet att arbeta i Mimers bostadsområden. Arbetet består bland annat av att olja in utemöbler, städa i gemensamma utrymmen och rensa hängrännor.
Under tre veckor i sommar får 30 ungdomar möjlighet att arbeta i Mimers bostadsområden. Arbetet består bland annat av att olja in utemöbler, städa i gemensamma utrymmen och rensa hängrännor.
I en sista blogg under Mimers flagg förklarar Magdalena hur man kan lämna en av Sveriges bästa arbetsplatser.
Vi välkomnar Jenny Jakobsson som ny HR-chef på Mimer i Västerås. Jenny har arbetat många år inom HR och har erfarenhet ifrån olika branscher och roller inom HR och som HR-chef. Hon kommer närmast från Sveriges Radio.
Under våren 2021 sa fler medarbetare än någonsin upp sig. Vad är viktigast arbetsgivare behöver fokusera på för at behålla viktig kompetens? 20-40 åringar svarar att meningsfullhet, balans mellan jobb och fritid och lön är det viktigaste i arbetslivet. Vad behöver vi göra då? Läs Wivecka Ljunghs funderingar kring detta.
SummerWorks är ett projekt som ger 16-17-åringar ett första jobb och en positiv bild av arbetslivet. SummerWorks har genom åren sysselsatt hundratals ungdomar under sommartid. Efter två års uppehåll på grund av pandemin är det dags igen. I sommar kommer 30 ungdomar få arbeta i Mimers bostadsområden i tre veckor. SummerWorks drivs av Bostads AB Mimer.
"Att det är viktigt att ha balans mellan arbete och fritid har vi alla säkerligen fått höra någon gång. Vi behöver ha tid för återhämtning efter arbetet för att må bra. I december känner jag ibland att den tiden jag inte spenderar på jobbet, min så kallade fritid, inte alls är någon fri tid utan ett fullspäckat schema med saker som måste göras." Läs Magdalenas tankar i senaste bloggen om fri tid.
"Frågan jag tycker alla ska ställa sig är: Är du engagerad på ditt arbete, eller går du dit för en lön och försörjning trots att du egentligen inte gillar det särskilt mycket?" Magdalena Fager Lindgren uppmanar dig att ta dig tid att fundera på det.
En av Europas bästa arbetsplatser finns i Västerås. Bostads AB Mimer placerar sig på 15:e plats bland 50 företag i Great Place to Works Europalista i kategorin medelstora arbetsplatser. I våras utsågs Mimer till ”Sveriges bästa arbetsplats” i klassen medelstora organisationer med 50–249 anställda.
Vi börjar räkna ner...snart får vi allihop komma tillbaka till kontoret igen. Plötsligt blir de välbekanta orden mer verkliga igen: "Vi är varandras arbetsmiljö". Tänk om vi lärt oss något under denna tid av pandemi, förstått vikten av varandra. Förstått att framtidens utmaningar kommer kräva att vi tar tillvara allas kompetenser, kreativitet och engagemang. Några tips hittar du i Wiveckas blogg.
Till mig själv (och kanske någon annan): Tillåt dig återhämtning under semestern! För snart är den här, semestern. En tid för balans i livet...eller jobbar du bara på och fortsätter med alla dina måsten?
Henrik Sjölund tillträder i juni som ny bygg- och projektchef hos Bostads AB Mimer i Västerås. Henrik kommer närmast från Eskilstuna kommunfastigheter där han arbetat som bygg- och fastighetsutvecklingschef.
Kan ett kommunalt bolag kan vara Sveriges bästa arbetsplats? Vilka är ditt företags största konkurrensfördelar för att nå resultat? Läs Magdalenas inlägg om hur detta hänger i hop med medarbetarnas engagemang och tron på företagets uppdrag eller idé. Spoiler alert: Jo, ett kommunalt bolag kan vara Sveriges bästa arbetsplats.
Mimer är Västerås största hyresvärd med ett brett utbud av hyreslägenheter där alla Västeråsare kan känna sig hemma. Vi erbjuder trygga, trivsamma bostäder och bostadsområden, ett bekymmersfritt boende med hög kvalitet utan ekonomisk risk. Det ger tid och utrymme för annat i livet. En bra dag börjar hemma, brukar vi säga.
Box 1170
721 29 Västerås