Gå direkt till innehåll
Mimers HR- och sociala hållbarhetschef Jenny Jakobsson delar med sig av sina reflektioner från Jämställdhetsforum i Lund. Foto: Sanna Folgerö
Mimers HR- och sociala hållbarhetschef Jenny Jakobsson delar med sig av sina reflektioner från Jämställdhetsforum i Lund. Foto: Sanna Folgerö

Blogginlägg -

Jämställdhet i Sverige – Hur kan vi hjälpas åt?

För några veckor sedan hade jag äran att delta på Jämställdhetsforum i Lund som är Sveriges största mötesplats för jämställdhetsfrågor. Det var otroligt inspirerande dagar fyllda med insikter och goda exempel, men också en påminnelse om att vi har en lång väg kvar att gå när det gäller jämställdhet.

Jämställt – sen blir vi föräldrar

Det är lätt att tänka att Sverige har kommit långt i jämställdhetsarbetet, och det har vi absolut i vissa delar, men vi måste ständigt arbeta aktivt för ett mer jämställt samhälle och ha detta perspektiv med oss. På forumet diskuterades bland annat att jämställdheten mellan kvinnor och män är relativt god fram till dess att man blir förälder. Efter det hämtar kvinnorna aldrig igen sig. Kvinnor har en högre utbildningsnivå än män samtidigt som de tjänar mindre och slår i ”glastaket” till högre chefstjänster. Ensamstående mammor bor i genomsnitt nio kvadratmeter mindre än män och saknar ofta ett eget rum, vilket innebär att de inte allt för sällan sover i vardagsrummet.

Unga, våld och jämställdhet

Mäns våld mot kvinnor är ett stort samhällsproblem som sträcker sig ner till ungdomsåren. Ett exempel som nämndes var att det är avgörande för unga tjejer att förstå att svartsjuka inte är romantiskt. Det är viktigt att inte normalisera svartsjuka och missta det för kärlek. En av tjejerna beskrev det som ”att många unga idag söker sig till den kärlek de anser sig förtjäna”. Vid en föreläsning delade två ungdomar med sig om hur det är att vara ung i Sverige idag och att de befinner sig på digitala arenor där vuxna inte har tillgång.

Några goda exempel

Jag fick ta del av många fina exempel på vad man faktiskt kan göra för att bidra till jämställdhet. Jag slogs av det engagemang, den kunskap och de eldsjälar som finns och som bidrar på olika sätt.

I stadsdelen Gottsunda har Uppsala kommun tagit ett fantastiskt initiativ för att stödja nyanlända och utrikesfödda kvinnor. Genom att erbjuda svenskundervisning för föräldralediga mammor, där de kan ta med sina bebisar, får dessa kvinnor möjlighet att lära sig svenska och få betyg i SFI-kurserna. Detta initiativ har visat sig vara en viktig framgångsfaktor för deras arbetsmarknadsetablering och integration i samhället. Ett liknande arbete har även startats upp på Vallby i Västerås med ett samarbete mellan förskola och SFI.

En annan inspirerande organisation är Hand in Hand for Women, en ideell förening som använder kultur som ett verktyg för att sänka trösklarna in i samhället för nyanlända och utrikesfödda kvinnor. Deras arbete har haft en positiv inverkan på deltagarnas liv och visar på folkbildningens viktiga roll i integrationsarbetet.

Filmen "Puss hej då" och projektet ”Hej jämställt föräldraskap” är ytterligare goda exempel som arbetar för jämställdhet. Filmen, som är både personlig och politisk, har lyft frågan om jämställt föräldraskap och fått stor uppmärksamhet i media. Projektet använder filmen som ett nav för att ge yrkesverksamma och föräldrar verktyg att diskutera och främja jämställdhet i föräldraskapet, vilket stärker relationerna inom familjerna.

Dessa initiativ visar på ett starkt engagemang för att främja jämställdhet och stödja kvinnor i deras integration och arbetsmarknadsetablering. Det är inspirerande att se hur eldsjälar och organisationer arbetar tillsammans för att skapa ett mer jämställt och inkluderande samhälle.

Jag känner stolthet

Jag känner stor stolthet över allt bra som görs på Mimer och i samverkan med andra aktörer i Västerås. Nyligen tog vi beslutet att Kvinna Mimer ska expandera och att vi i socioekonomiskt utsatta områden i Västerås ska sköta städningen av våra trapphus i egen regi. Arbetet ska utföras av kvinnor som bor i våra bostadsområden och som står längst ifrån arbetsmarknaden, vilket gör dem till viktiga förebilder. Mycket handlar om att skapa förebilder, att inge hopp och att ha mod att rikta sig till den målgrupp där störst skillnad kan göras.

Mamma United är ytterligare ett gott exempel som vi arbetar med i våra stadsdelar. De syftar till att stärka mammor i samhället och öka deras kunskaper om mänskliga rättigheter, myndigheter, demokrati och hur samhället fungerar.

Ett annat viktigt initiativ som bedrivs i stadsdelen Bäckby i Västerås är Tjejforum, där unga tjejers röster lyfts och fokus ligger på att stärka deras egenmakt.

De dagar då det känns som att vi har en lång väg kvar att gå, behöver vi hitta energi i allt det bra som görs och alltid vara med och påverka där vi kan. Att få vara en del av det tillsammans med fantastiska kollegor på Mimer ger mig extra mening i arbetet och det är något jag känner stor glädje och stolthet inför.

Ämnen

Kategorier

Regioner

Kontakter

Jenny Jakobsson

Jenny Jakobsson

HR-chef 021-39 70 63
Media Content Panel
141A0381 Jenny.jpg
141A0381 Jenny.jpg
Licens:
Medieanvändning
Filformat:
.jpg
Storlek:
6720 x 4480, 2,58 MB
Ladda ner

Relaterat innehåll

Kvinna Bäckbys Mhret Yowhanes är en av de tre deltagare som nu får en fast anställning som lokalvårdare hos Mimer.

Mimers städprojekt "Kvinna Mimer" expanderar till fler bostadsområden

Utbildnings- och integrationsprojektet Kvinna Bäckby blir nu till en permanent del av Mimer. Det innebär att fler kvinnor får möjlighet till arbete och också att Mimer nu får städning i egen regi på Bäckby. Modellen sprids nu vidare till fler bostadsområden och näst på tur står Pettersberg. Beslutet röstades enhälligt fram vid Mimers senaste styrelsemöte.

Betol Menet och Mhret Yowhanes har varit med sedan uppstarten av Kvinna Mimer 2019

Mimer expanderar satsningen på arbetsmarknadsintegration – nu utökas Kvinna Mimer till fler bostadsområden

- Vi är väldigt stolta över hur långt vi har kommit med Kvinna Mimer. Genom att ge kvinnor i våra utsatta områden jobb och utbildning har vi inte bara bidragit till en starkare arbetsmarknad utan också till tryggare och mer trivsamma boendemiljöer. Det är en viktig del av vårt långsiktiga arbete för att minska segregation och skapa socialt hållbara områden, säger Thomas Ljungh förvaltningschef.

Om Mimer

Mimer är Västerås största hyresvärd med ett brett utbud av hyreslägenheter där alla Västeråsare kan känna sig hemma. Vi erbjuder trygga, trivsamma bostäder och bostadsområden, ett bekymmersfritt boende med hög kvalitet utan ekonomisk risk. Det ger tid och utrymme för annat i livet. En bra dag börjar hemma, brukar vi säga.

Bostads AB Mimer

Box 1170
721 29 Västerås