As we commemorate International Women's Day, we want to shed light on an important issue: the gender pay gap. Did you know that despite significant progress, women still face disparities in wages and benefits compared to their male counterparts? To address this issue, Mercer is actively working with organizations to implement gender pay gap reporting and analysis.
Under 2023 trädde EU:s nya lönetransparensdirektiv i kraft. Mercers kartläggning över 30 branscher och 150 000 löntagare visar att svenska företag har löneskillnader som inte kommer att leva upp till EU:s krav, där det finns ett substantiellt lönegap mellan män och kvinnor i nästan alla branscher. Nu har EU-medlemsstaterna till 2026 på sig att implementera direktivet i specifik lagstiftning.
Mercer har släppt den årliga Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI). Nederländernas pensionssystem har återtagit toppositionen på listan, med Island och Danmark på andra respektive tredje plats. Sveriges pensionssystem tappar en plats sedan 2022 och hamnar på plats 9, vilket är lägst i Norden. Rapporten visar att det finns stora möjligheter för pensionssystemen att använda AI framöver.
Mercers Cost of Living undersökningsdata används av centrala arbetsgivare för att skydda sina anställdas köpkraft när de flyttas utomlands. Mercers forskning belyser vikten av att övervaka valutafluktuationer och bedöma inflations- och deflationstryck på varor, tjänster och boende på alla verksamhetsplatser.
Mercer är ett multinationellt konsultföretag och tillhör Marsh McLennan, världens ledande professionella tjänsteföretag inom områdena risk, strategi och människor. Mercer tillhandahåller insikter, rådgivning och teknikbaserade lösningar inom pension & försäkring, förmögenhet & investeringar, humankapital & karriär samt fusioner & företagsförvärv. Mercers mer än 25 000 anställda är baserade i 44 länder och företaget är verksamt i över 130 länder.
