Kommer EU:s nya direktiv kring lönetransparens äntligen ge lika lön för lika arbete?
Under 2023 trädde EU:s nya lönetransparensdirektiv i kraft. Mercers kartläggning över 30 branscher och 150 000 löntagare visar att svenska företag har löneskillnader som inte kommer att leva upp till EU:s krav, där det finns ett substantiellt lönegap mellan män och kvinnor i nästan alla branscher. Nu har EU-medlemsstaterna till 2026 på sig att implementera direktivet i specifik lagstiftning.