Pressmeddelande - 28 November 2013 15:29

För företag som vill tjäna mer än pengar...

Enligt en artikel i DN idag (131128) ökar det psykiska obehaget på arbetsplatserna. Anneli Godman, utbildare i Mental Ergonomi knyter an denna artikel till sin senaste publicering på Motivation.se. Anneli:"Det är i det lilla det stora uppenbarar sig. Tar vi inte de första små stegen får vi inte uppleva det stora. Då blir det bara mer galenskap."

Den psykiska ohälsan ökar. Det är hög tid att vi tar den på allvar och börja göra något annorlunda. Som Einstein säger: galenskap är att fortsätta göra samma saker och förvänta sig nya resultat. Jag håller med.

När jag började som stresscoach för nio år sedan var det många som avfärdade stressen. Jag fick höra ”det vill vi inte prata om” eller ”sån´t har vi inte tid/råd med”. Många hänvisade till sin företagshälsovård. Men jag har stött på många som inte vill kontakta hälsovården, eftersom de inte är sjuka. Ofta har inga andra vägar erbjudits. Det kostar för mycket pengar – tror man.

Vart har detta tagit oss?
Jo, till ännu mer stress och ohälsa med mycket lidande och stora kostnader som följd. 9 000 nya sjukskrivningar för psykisk ohälsa det senaste året. En årlig kostnad på mer än 70 MILJARDER (!) för vård, omsorg och arbetsbortfall, bara i Sverige. En summa som redan räknats upp inför nästa år sedan dessa siffor från FK, Socialdepartementet och OECD publicerades i DN i maj i år. Av dessa miljarder drabbar 15 miljarder företagen, resten samhället.

Här finns stora pengar att tjäna!
Det mänskliga lidandet går inte att sätta siffror på. 20% av Sveriges arbetande befolkning upplever problem med ångest, oro, depression och sömnstörningar . Det är en av fem som arbetar. Tänk efter hur många det motsvarar på din arbetsplats, rent statistiskt. Är ni 50 personer på ditt jobb är det alltså 10 personer.

Läs fortsättningen och hela artikeln på Motivation.se

Ämnen

Arbetsmiljö

Kategorier

hållbart ledarskap
ledarskapsutveckling
mental ergonomi
neuroleadership
neuroledarskap
personlig utveckling
stress
stresshantering
effektiviet
hälsa
hållbarhet
lönsamhet
prestation

Anneli Ekström Godman, "den ofrivillige stressexperten", har en vision: att sprida kunskap om hur vi kan fungera på topp utan att bränna ut oss. Det går att kombinera hög produktivitet och välmående. Neuroledarskap och Mental Ergonomi ger kunskap och åtgärder. Verksamheten drivs inom Rindö Re AB.

Kontakter

Relaterat innehåll

11 November 2013 20:50

Möten - när, var, hur och varför?

Anneli Godman: I mina samtal med högpresterande personer kommer ofta det här med arbetsmöten upp. I coaching får jag höra att de tar för mycket tid, man hinner inte med själva jobbet det vill säga allt det där som blir bestämt på mötena att man ska göra. Eller så finns det en känsla av att inget blir bestämt, det pratas mest, tid slösas bort.

26 September 2013 06:37

Föreläsningar i Mental Ergonomi drar fulla hus

Ett stort varmt tack för det avtryck du gjort för Mora kommuns fortsatta utveckling ur ett mänskligt hållbarhetsperspektiv! Du bjöd oss verkligen på en tankeväckande eftermiddag förmedlat med stort engagemang med personlig inramning. Totalt var vi 82 medarbetare från olika delar i kommunens verksamheter som tog del av ditt budskap.

30 November 2013 11:21

Leda med hjärnan

Stressiga arbetsplatser pressar våra hjärnor. För många intryck gör att alarmsystemet går igång när hjärnan tror att den utsätts för hot. Med kunskap om neuroledarskap kan chefen ändra på det. Läs Agneta Nordins artiklar i Chefstidningen där Katarina Gospic, Pontus Wasling och Anneli Ekström Godman berättar om hjärnan, stress och prestation utifrån sina olika perspektiv.

16 December 2013 18:46

Ge din amygdala lite julledigt i år

Snart är det jul, det har väl inte undgått någon? Många ser fram emot stundande julledighet. Men frågan är – hur ”ledigt” tas det? Får till exempel amygdala lite ledigt? Den har jobbat hårt hos många stora delar av året, den förtjänar lite julledigt.

19 Januari 2014 18:18

Ledarutbildning för chefer inom socialförvaltningen i Luleå

Socialförvaltningen i Luleå satsar på Mental Ergonomi för ett 30-tal enhetschefer. Anneli Godman fick förtroendet att genomföra en ledarutbildning innehållande förstudie, utbildningsdag och uppföljning. Utbildningsdagen hölls v 2-2014 och fram till uppföljningen i april ska cheferna öva på egenhändigt anpassade verktyg för att minska stressen och samtidigt öka både prestationsgraden och välmåendet

22 Januari 2014 17:55

Lycka ver 3

Lycka är att bli irriterad på min älskade man i livet och förmå att använda den kognitiva känslobromsen innan sårande grodor hoppat ur munnen, styrda av en uppretad amygdala som ges fritt utrymme när pannloberna inte hunnit bromsa.