Utbildningskontrakt och studentmedarbetare ska prövas som vägar för att öka sysselsättningen

Med utbildningskontrakt, studentmedarbetarprogram och lov- och helgpraktik ska fler Malmöbor få ett jobb. Satsningarna är en del av Handlingsplan för ökad delaktighet och fler Malmöbor i arbete – mål och budget 2013 som kommunstyrelsen antog på onsdagen. 

”Ung i Sommar” utvecklas nästa år för att omfatta praktik på alla lov och helger under året. Verksamheten ska också knytas till olika evenemang i Malmö, som till exempel Eurovision Song Contest. Kommunen ska i samband med detta utveckla en särskild "jobb sökar"-app till mobiltelefoner så att ungdomarna i åldern 16-19 enklare ska kunna söka dessa praktikplatser.  

Unga som står utanför arbetsmarknaden för att de inte fullföljt sin gymnasieutbildning ska erbjudas utbildningskontrakt för att öka sina chanser att få ett arbete. Utbildningskontraktet innebär att ungdomarna anställs på 75 procent i någon av de kommunala verksamheterna mot att de pluggar in sin gymnasiekompetens på de resterande 25 procenten av tjänsten. Kontraktet sluts mellan kommunen och de enskilda ungdomarna.

Kommunen ska under nästa år också pröva att införa ett så kallat Studentmedarbetareprogram som innebär att studenter under sin studietid får arbeta några timmar i veckan i någon av kommunens förvaltningar. Kravet är att arbetet ska vara kopplat till deras utbildning. Det ger arbetslivserfarenhet och kortar vägen till arbete efter att studierna avslutats. Studentmedarbetar-programmet görs i samarbete med Malmö högskola och Lunds Universitet.   

Eftersom verksamheten SEF Unga, där ungdomar mellan 18 och 24 år erbjuds anställning i sex månader för att komma in på arbetsmarknaden, har varit så framgångsrik så fortsätter den även nästa år, men kommer då också att omfatta personer mellan 25 och 30 år.

I budgeten för nästa år har man avsatt nästan 389 miljoner kronor till olika arbetsmarknadsinsatser.

– Under nästa år ska vi utveckla fler metoder för att korta vägarna till arbete. En jobbsökar-app och extrajobb för gymnasieungdomar ska tas fram. Detta ska lanseras lagom till Eurovision Song Contest nästa år. Vi ska också pröva utbildningskontrakt för de ungdomar som inte har avslutat gymnasiet, vilket innebär att man anställs på 100 procent av kommunen. 75 procent av tiden ska man arbeta och få lön, på resterande 25 procent läser man in sin gymnasieutbildning, säger Andreas Schönström (S), kommunalråd med ansvar för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

– Vi ska även försöka utveckla ett studentmedarbetarprogram i samarbete med högskolan och universitetet så att studenter under sin studietid kan få arbetslivserfarenhet. Detta är faktiskt ett förslag som jag och Ewa Bertz från Folkpartiet har varit överens om att vi ska pröva, säger han.

– Fler unga Malmöbor måste få visa vad de går för. Därför utökar vi den framgångsrika bemanningsverksamheten SEF Unga även för unga vuxna, skapar ungdomsjobb i samband med evenemang i staden och låter unga studenter testa på arbetslivet genom studentmedarbetarprogrammet, säger Lari Pitkä-Kangas (MP), kommunalråd.

– Många Malmöbor utsätts för diskriminering och stadens intensitet i arbetet mot detta ökar nästa år vilket syns i arbetsmarknadsbudgeten. Bland mycket annat ska handlingsplanen mot diskriminering revideras 2013. I detta arbete kommer vi att bjuda in organisationer och allmänhet för att få synpunkter på hur vi kan förbättra vårt arbete. Vår vision är att Malmö ska vara en öppen stad som är till för alla, säger Hanna Thomé (V), antidiskrimineringskommunalråd.

Kontaktpersoner

Andreas Schönström, 0709-11 68 97

Lari Pitkä-Kangas, 0734-26 44 81

Hanna Thomé, 040-34 10 08

Åsa Waldemarsson, pressekreterare, 040-34 11 06

(Ärende 10)