Social investeringsfond med fokus på personalhälsa ska minska sjukfrånvaron

I mars i år fattade kommunfullmäktige ett beslut om en social investeringsfond med fokus på insatser som förebygger hemlöshet, samt på insatser som främjar personalhälsan i Malmö stad. På onsdagen fattade kommunstyrelsen ett beslut om att avsätta upp till tio miljoner kronor ur fonden åt personalhälsa och godkänna de riktlinjer som dragits upp.

Fonden ska vara ett komplement till de satsningar på hälsofrämjande arbete som redan finns och leda till minskade kostnader för sjukfrånvaro och lägre omkostnader för vikariehantering. Genom fonden ska man investera i förebyggande arbete som främjar personalhälsan och minskar risken för långtidssjukskrivningar samt fysisk och psykisk ohälsa för medarbetarna. Det kan till exempel handla om insatser eller organisatoriska förändringar som främjar hälsan, eller åtgärder som gör att riskfaktorer och riskgrupper uppmärksammas. Insatserna ska riktas till alla medarbetare i Malmö stad, men det handlar inte bara om direkta insatser utan också kompetenshöjning för chefer så att de kan upptäcka och förebygga ohälsa bland sina anställda.  

– Det är viktigt att vi erbjuder en god arbetsmiljö som skapar förutsättningar för våra medarbetare att må bra på jobbet. Fondens medel ska vara med och bidra till hälsofrämjande arbete för vår personal och till en långsiktigt hållbar arbetsmiljö, säger Carina Nilsson (S), vård- och omsorgskommunalråd.

– Jag är uppriktigt nöjd med en satsning på förebyggande åtgärder för att förekomma vår personals ohälsa. Det här är tydlig investeringspolitik då alla vinner på att våra medarbetare är friska, säger Nils Karlsson (MP), gruppledare och styrelseledamot.

– Kropp och själ ska orka ett helt arbetsliv. Vi är människor och inte maskiner. En rödgrön arbetsgivare ska självklart ta ansvar för att de anställda trivs och mår bra. Av Malmös anställda är cirka 80 procent kvinnor. Kvinnor har högre sjukfrånvaro än män och arbetet för en god personalhälsa också en viktig jämställdhetsåtgärd, säger Martina Nilsson (V), jämställdhetskommunalråd.

Kontaktpersoner

Carina Nilsson, 040-34 12 61

Nils Karlsson, 0703-37 47 06

Martina Nilsson, 0708-16 17 09

Åsa Waldemarsson, pressekreterare, 040-34 11 06

(Ärende 26)