JobbMalmö:s rutiner utreds

Med anledning av påstådda oegentligheter inom JobbMalmö:s organisation har serviceförvaltningens förvaltningsledning gjort en utredning. Utredningen berör fyra punkter varav en punkt innefattar misstänkta mutbrott som polisanmälts.

Serviceförvaltningens förvaltningsledning reagerade omedelbart när det kom till deras kännedom att påståenden om oegentligheter förekommit inom JobbMalmö:s verksamheter. Beröringspunkterna innefattar bland annat tre misstänkta oregelrätta anställningar samt misstänkt muta/oegentligheter. De påstådda mutbrotten är polisanmälda av serviceförvaltningen och är under polisiär utredning.

Utredaren kan inte leda i bevis att något uppsåt att bryta regler har förekommit gällande anställningarna på JobbMalmö. Utredningen uppmärksammar dock att tydligare regeldokument bör införas. Medarbetarna uppfattar att åtgärder inte hanteras likartat inom organisationen och det skapar en osäkerhet på hur de ska utföra sina uppdrag.

Även chefshierarki och beslutsordning bör beskrivas, så att ansvarsrollerna blir tydligare. Utredningen pekar också på att JobbMalmö:s resursanvändning måste säkerställas samt att bemanning och organisation har relevans för de uppdrag som slutförts.

Följande åtgärder ska vidtas:

-  Ta fram metodhandbok, klart 2013-09-30

-  Komplettera befintlig riskanalys med aspekten att det finns regler eller frånvaro av regler för de olika uppdragen och projekten, klart 2013-05-15

-  Upphandla en arbetsmiljökartläggning som senast är genomförd 2013-08-31

-  Tillsätta en extern resurs som bistår JobbMalmö:s ledningsgrupp för att effektivisera ledningsgruppens arbete. Insatsen av uppdraget påbörjas senast 2013-05-15

För mer information kontakta:

Ronny Hansson, affärsområdeschef, JobbMalmö, tel: 0734-223075, ronny.hansson@malmo.se

Mats Linderholm, ställföreträdande direktör, serviceförvaltningen, tel: 0706-260535, mats.linderholm@malmo.se

Kim Wictorin, pressansvarig, serviceförvaltningen, tel: 0708-307205, kim.wictorin@malmo.se