4 effektiva Teambuilding övningar på distans

Distansarbete är det nya svarta. Så är det bara. Vi har de senaste året anammat distansarbete och allt vad det innebär.

Men, som du säkert märkt, skapas en digital arbetsplats inte över en natt. Det tar tid att normalisera vardagen och vi har fortfarande en lång väg att vandra. I ”framtidens arbetsplats” får vi dock inte glömma en viktig sak: den sociala biten i teamet.

Så…

Vad är det första du tänker på när du hör >Teambuilding?<

Är det kanske ett femmanna-lag som ska lösa en uppgift gemensamt? Eller är det att bygga en lådbil eller hoppa säck?

Vanligtvis träffas man och gör teambuilding-aktiviteter i samband med en kick-off en eller två gånger om året. Frågan är: räcker det?

Nej!

Teambuilding (på distans eller inte) är den bästa av möjligheter till att lära känna dina kollegor, en chans att få visa en sida av dig själv de inte visste fanns och en möjlighet att skapa en mer sammansvetsad grupp.

Teambuilding på distans

Pandemi eller inte så borde du inte tänka ”Det var ett tag sen vi gjorde något som stärkte banden på arbetsplatsen, låt oss göra en teambuilding-övning”

För teambuilding är effektivt när man arbetar med det regelbundet. Regelbundna aktiviteter leder till mer sammansvetsade arbetsplatser med team som är hjälpsamma och måna om varandra.

I en värld där samarbete och kommunikation är viktigare än någonsin har teamet på något sätt hamnat i skymundan. Dels för att vi är ovana, dels för att det saknats alternativ och eller kreativitet.

Sökningarna efter ”virtuella teambuildings-aktiviteter” eller ”teambuilding på distans” har ökat tiofaldigt och det är ju bra!

Vissa bakåtsträvare kanske ser det här som löjlig och poänglöst ”nymodigheter… på min tid…” men det är bara för att de inte vet bättre.

Små enkla teambuilding-övningar (som inte är pinsamma,)

Att lära känna dina medarbetare behöver inte vara tidskrävande, obekvämt eller besvärligt. Många hör teambuilding och tankarna går direkt till: heldagsaktivitet *suck*

Nyckeln är att ha små återkommande övningar – consistency is key.

Genom att ha återkommande övningar kommer ditt team stärka sina band, bli mer bekväma med olika typer av övningar och utmaningar. Det finns även forskning som visar att det blir lättare att be en kollega om hjälp när ett företag har regelbundna teambuilding-aktiviteter.

Här är mina fyra bästa tips på enkla övningar att köra i grupper:

1. Rikta kamera ut genom fönstret eller visa ditt hem.

Okej, den här övningen älskar jag! Det är lite som att slösurfa på hemnet. För en av de stora fördelarna med videomöten är att man får sig en glimt i hur det ser ut hos sina kollegor.

Team på distans sitter ofta utspridda, där en kollega bor ett stenkast från riksgränsen medan den andra bor i Göteborg.

Det här skapar roliga kontraster och vi älskar ju att prata om värdet som av förklarliga skäl kan skilja en del mellan riksgränsen och Göteborg.

En virtuell rundtur i hemmet är ofta uppskattat, roligt och skapar även förståelse varför vissa har mer bakgrundsljud i möten än andra.

Ta min kollega som exempel, han bor i Stockholm på 31 kvadrat och har en sambo + hund som också jobbar hemifrån (Japp, hunden jobbar också) vilket innebär att det ofta kan bli lite högre ljudnivå i bakgrunden om alla tre råkar ha möten samtidigt.

Se till att planera rundturen i god tid så att de som önskar städa hinner göra det!

2. Två sanningar och en lögn

Programledaren Jimmy Fallon har en rolig lek som han brukar köra med sina gäster, leken är även en bra teambuilding-aktivitet.

Reglerna är enkla. Skriv ner tre påstående, varav två är sanna och ett är en lögn. Läs upp alla påståenden och ge deltagarna en minut att fundera på sina svar innan de får gissa vilket påstående som var en lögn.

Den här leken går snabbt och man kan köra den flera gånger. Så småningom blir alla bättre i takt med att man lär känna varandra och det går snabbare att lista ut lögnen.

3. Gemensam kaffe eller lunch

Att äta tillsammans främjar teambuildingen, det är fakta. Det märks tydligt när man har varit på kick-off och kommer tillbaka nästa arbetsdag, man ser på varandra med nya ögon.

De flesta företag med en stark företagskultur har förstått detta. Bara för att ni inte kan träffas fysiskt betyder det inte att denna beprövade teambuilding-övning går i graven.

Det är enkelt att hålla gemensamma luncher via videokonferenser. Ät gemensamt framför kameran och låt konversationerna flöda. Det kan kännas lite konstigt i början men det fungerar – jag lovar!

4. Sammanfatta en historia på 60 sekunder

Allt blir betydligt mer spännande när man har tiden emot sig. Låt teamet få berätta hur man hamnade ”här”, för alla har ju gjort sin resa.

Dina kollegor kommer att vilja veta lite mer om din bakgrund men kanske inte i detalj. Genom att uppmana alla att sammanfatta sin karriär på 60 sekunder delar du med dig av annars kanske tråkig information – på ett roligt sätt.

Det här går att spinna vidare på, nästa möte kan deltagarna få berätta om en historia som man inte har berättat för sina kollegor tidigare – såklart på 60 sekunder.

Ju fler sidor man ser av sina kollegor desto mer stärks banden.

Teambuilding i baby steps…

De här övningarna för distansarbete är såklart bara en bråkdel av möjligheterna som finns där ute. Det jag gillar med de fyra jag valde ut är att de går snabbt och kräver minimal förberedelse.

Tänk på att aktiviteterna bör skapa konversationer. Man bestiger inte Mount Everest på en dag, börja smått och enkelt. Det viktiga är att ha dessa eller liknande övningar frekvent. Gärna varje vecka eller varannan vecka.

Välj en idé ovan och testa! Du kommer att bli förvånad över de resultat som det kan ge er.

Lycka till!