Stockholms läns landsting planerar förlänga avtalet med S:t Görans sjukhus

Hälso- och sjukvårdsnämnden väntas 6 november besluta att förlänga avtalet med Capio S:t Görans sjukhus till 4 januari 2026. Beslutet innebär att den goda vård med hög tillgänglighet som bedrivs på sjukhuset kan fortsätta.

- Att avtalet med Capio S:t Görans sjukhus förlängs är bra för både patienterna och medarbetarna. Vården på sjukhuset har god tillgänglighet, vården håller hög kvalitet och personalen trivs på sin arbetsplats. Dessutom lyckas sjukhuset leverera sin goda vård till ett pris som är fördelaktigt för Stockholms läns landsting vilket innebär mer resurser till vården för alla invånare i Stockholms län, säger Anna Starbrink (L), hälso- och sjukvårdslandstingsråd i Stockholms läns landsting.

Stockholms läns landstings avtal med Capio för S:t Görans sjukhus har gällt sedan 2013 och förlängs nu till och med 4 januari 2026. Avtalets kostnad är cirka 2 miljarder kronor per år. Förlängningen gäller dels Vårdavtalet med Capio S:t Görans sjukhus AB, dels Uppdragsavtalet med Capio AB.

Capio S:t Görans sjukhus har under åren levererat vård med god kvalitet till Stockholms läns invånare. Under de flesta åren 2010–2017 hade sjukhuset bäst måluppfyllelse av akutsjukhusen enligt de 21 kvalitetsparametrar som ingår i avtalen. Sjukhuset ligger också bra till i tillgänglighetsmätningar då andelen väntande som får vård inom vårdgarantin är högt jämfört med övriga akutsjukhus i länet.

2014 genomfördes en benchmarkingstudie mellan Danderyds sjukhus, Södersjukhuset och Capio S:t Görans sjukhus som indikerade en högre produktivitet på Capio S:t Görans sjukhus. Sammantaget producerade sjukhuset vård inom kärnverksamheterna med 5–7 procent lägre kostnad per DRG-poäng än DS och SÖS. I studien noterades att olikheter i registreringsbeteende mellan sjukhusen förklarade 1–3 procent av skillnaden. Den reella skillnaden i kostnad per DRG-poäng var således 2–6 procent. Nyckeltal för antal besök och vårdtillfällen per årsarbetare visar på liknande skillnader i produktivitet till Capio S:t Görans fördel.

Under avtalsperioden har sjukhuset också visat att man år från år kan hantera justeringar och utökningar av vårduppdraget, även vid skiftningar i efterfrågan på akut vård liksom med tillfälliga tilläggsbeställningar av vård.